ACCES PREMIUM

Firmele care aplică Kurzarbeit pot angaja acum alți oameni, în anumite condiții, pentru activități similare celor cărora li s-a redus timpul de muncă

Dacă din diverse motive firma rămâne fără „salariații-Kurzarbeit”, are acum posibilitatea să angajeze alții în loc, odată ce interdicția existentă până acum în Ordonanța Kurzarbeit a fost ușor modificată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți privind ucenicia la locul de muncă, oficializate: Perioada de probă, actele necesare și alte modificări aduse

Normele de aplicare care însoțesc Legea privind ucenicia la locul de muncă au fost recent modificate printr-un act normativ publicat în Monitorul Oficial. Documentul vizează aspecte ce țin de perioada de probă, convenția încheiată pentru primirea subvențiilor de la stat și documentele necesare încheierii contractului de ucenicie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, angajatorii pot încheia contracte de ucenicie în noi condiții

Firmele care vor să formeze profesional persoane pot, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să încheie cu acestea contracte de ucenicie cu o nouă durată, iar subvenția de stat pentru încheierea unui contract de ucenicie poate fi solicitată în mai puține cazuri decât în trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajări 2018: Firmele riscă amendarea dacă nu fac anumite raportări către agențiile de muncă

Mai multe obligații pentru angajatorii care încheie contracte cu șomeri, ucenici ori stagiari au atașate amenzi de câteva mii de lei, conform actelor normative ce tratează respectivele contracte. Unele din aceste obligații sunt în strictă legătură cu agențiile de ocupare a forței de muncă, altele sunt în legătură cu contractele în sine. Mai nou, angajatorii pot fi iertați de aceste amenzi, în condițiile Legii prevenirii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poate un angajator să ceară bani de la stat pentru ucenicii aduși la firmă

Pentru fiecare ucenic angajat cu contract de ucenicie, conform prevederilor legale, angajatorii pot cere de la stat, pe tot parcursul contractului, câte 2.250 de lei lunar. Pentru asta, angajatorii trebuie să le înregistreze contractele la autorități și să depună anumite documente în fiecare lună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cei care angajează ucenici pot primi, de azi, mai mulți bani de la stat

Pentru fiecare ucenic, angajatorul poate să primească acum sume mult mai mari decât cele acordate înainte, potrivit unui act normativ publicat luna trecută. Practic, angajatorul ar urma să primească pentru fiecare persoană astfel angajată câte o sumă lunară apropiată de un salariu minim pe economie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În curând, angajatorii vor putea cere bani nereturnabili pentru a organiza programe de ucenicie și stagiu

Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Capital Uman a publicat în consultare publică ghidurile solicitantului aferente schemelor naționale de finanțare a programelor de ucenicie și stagii. Activitățile care vor fi finanțate în contextul acestor apeluri de proiecte sunt cele care încurajează participarea tinerilor la programe de ucenicie și la programe de stagii prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor. Bugetul disponibil alocat acestor programe de finanțare este de peste o sută de milioane de euro, iar depunerea proiectelor se va realiza în sistem electronic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot beneficia de bani de la stat pentru a plati formarea profesionala a ucenicilor

Incepand din vara anului 2013, angajatorii care lucreaza cu ucenici au obligatia de a le asigura acestora formarea profesionala, dar si de a suporta contravaloarea acestei formari. Totusi, statul ofera si unele facilitati acestor angajatori, in sensul ca da posibilitatea finantarii formarii profesionale a ucenicilor si din sponsorizari, fonduri structurale europene sau de la bugetul asigurarilor de somaj. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi cu ucenici? Vezi cum arata noul contract de ucenicie la locul de munca

Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice introduse in 2013 si pe care angajatorul trebuie sa le respecte. Ca urmare a acestor noi reglementari, autoritatile au stabilit si un nou model de contract de ucenicie, ce contine atat obligatiile angajatorului, cat si pe cele ale ucenicului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva 2013

Cei care angajeaza ucenici au noi obligatii contractuale din 2013. Ce informatii trebuie sa cuprinda contractele de ucenicie?

Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice, in plus fata de cele prevazute de Codul muncii, noi reglementari in acest sens intrand in vigoare in vara acestui an. Concret, angajatorii sunt acum obligati sa asigure ucenicilor formarea profesionala, dar si sa suporte contravaloarea acestei formari. Pe de alta parte, avand in vedere aceasta prevedere, legiuitorul a dat angajatorului posibilitatea de a obtine bani pentru formare profesionala si din alte surse, precum sponsorizari ale persoanelor fizice sau juridice, fonduri structurale europene sau de la bugetul asigurarilor de somaj. Citește articolul