ACCES GRATUIT

25 de idei de la manageri de top

Sunt situații când imitația e bună. Mai precis, atunci când vine vorba de înțelegerea modului în care acționează managerii de top ai companiilor despre care citim în media internațională și punerea în aplicare a “lecțiilor” pe care aceștia le transmit prin mesaje directe sau indirecte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Factori care influențează rata de retenție a forței de muncă în companiile din România

Inspire Group și Mercury Research dezvăluie rezultatele ediției 2015 a studiului Most Loved Employers. Studiul constituie un punct de reper pentru toate companiile care își evaluează pe termen lung obiectivele strategiei de employer branding. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Diplomele - pentru cine sunt ele folositoare?

“Fabrici de diplome”, drept asta sunt cunoscute, din păcate, multe universități românești, private sau de stat. Lucrurile nu stau cu mult mai bine nici în zona de training în clasă; practic, toți cei care participă la un program acreditat de o autoritate a statului român primesc, invariabil, diplome care atestă cunoștințele dobândite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Inspirație de la fondatorul Duolingo, aplicaţia pentru învăţarea gratuită a limbilor străine

Azi vă propunem să ascultaţi discuţia pe care Tim Ferris, autorul cărţii Săptămâna de patru ore şi unul dintre antreprenorii cu o viziune excentrică despre lume şi viaţă a avut-o cu Luis von Ahn, fondatorul aplicaţiei Duolingo, cea mai utilizată metodă pentru învățarea limbilor străine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Brandul de angajator: 5 caracteristici esențiale pentru succes

Este de la sine înțeles că nicio companie nu va afirma vreodată că își tratează prost angajații sau că nu pune niciun preț pe echilibrul dintre viața personală și personală a acestora. Discursul corporatist va fi mereu axat pe sublinierea beneficiilor pe care munca în organizația respectivă le aduce potențialilor candidați, de la programele de dezvoltare personală la cultura organizațională axată pe colaborare și managementul participativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vrei o schimbare? Încearcă 7 cursuri online în limba română

Cursurile online s-au transformat într-o sursă foarte importantă de cunoștințe, însă, așa cum se întâmplă de fiecare dată în procesul de predare și învățare, și în cazul lor se pune în discuție calitatea cunoștințelor transmise. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comunitățile de HR și accesul la informație

Au trecut de mult zilele în care, pentru a obține informațiile de care aveau nevoie, specialiștii HR erau nevoiți să caute în teancuri de documente (mai mult sau mai puțin depășite) sau să aștepte momentul prielnic pentru a discuta subiectele în cauză cu persoane mai experimentate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cuvinte cheie în titulatura ta de pe LinkedIn

Dacă suntem de acord că titulatura pe LinkedIn este unul din primele lucruri pe care orice potențial angajator îl descoperă despre tine, trebuie să fim de acord și că este în interesul fiecăruia dintre noi să ne asigurăm că titulatura aceasta transmite ceea ce suntem (nu doar ceea ce facem) într-un mod cât mai creativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Generația Y versus Generația Z

Dacă încă vă mai puneți problema cum să adaptați practicile de HR pentru a face față cerințelor și modelelor motivaționale ale generației Y, avem o veste cel puțin îngrijorătoare pentru voi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece cursuri online gratuite pe care le poți face până la sfârșitul anului

Dacă încă mai aveți impresia că organizația în care lucrați este reponsabilă pentru dezvoltarea voastră profesională, credem că e timpul să priviți lucrurile dintr-o perspectivă mai activă. Efortul de dezvoltare ar trebui să fie unul controlat de fiecare în parte, pentru că, dacă avem un strop de realism și disponibilitatea de a primi cu mintea deschisă feedback-ul pe care îl primim, ne putem da seama și singuri ce și unde mai avem de învățat. Citește articolul