Limita maximă pentru indemnizația primită lunar de către părinți pentru creșterea copilului ar fi trebuit eliminată, astfel ca părinții să poată primi indemnizații mai mari de 8.500 de lei, cât este limita maximă utilizată în prezent, dar propunerea legislativă prin care se dorea introdusă măsura, ce a primit miercuri votul decisiv al deputaților, a fost modificată, iar măsura amintită nu se mai regăsește în varianta adoptată de Parlament. Astfel, regulile actuale vor rămâne neschimbate. Citește articolul
Cei care trebuie să revină la lucru din concediul de creștere a copilului pe perioada stării de alertă pot sta în continuare cu cel mic și pot primi indemnizația aferentă până la sfârșitul acestui an, dar doar dacă activează într-un domeniu în care se păstrează restricțiile, potrivit unei ordonanțe de urgență, ce a fost oficializată recent. De asemenea, potrivit documentului, și stimulentul de inserție se păstrează în aceleași condiții. Citește articolul
Femeile care se află în concediu de creștere a copilului (CCC) vor putea îngriji, pe lângă copilul propriu, un alt copil și astfel să-și majoreze veniturile, potrivit unui proiect legislativ adoptat tacit de senatori. După cum stabilește legislația momentului, o persoană nu poate lucra ca bonă decât ca angajată la o firmă de bone acreditată pentru asta sau pe cont propriu, ca persoană fizică autorizată. Citește articolul
Recent, au fost aduse unele modificări în ceea ce privește concediul de creștere a copiilor (CCC) printr-o lege care a intrat în vigoare din data de 6 mai, anul acesta. Prin aceste modificări se introduc noi obligații atât pentru angajator, cât și pentru salariatul aflat în CCC. Citește articolul
Persoanele fizice autorizate (PFA) care vor intra în concediul de creștere a copilului (CCC) vor putea să își desfășoare activitatea și pe parcursul concediului și să realizeze venituri nelimitate fără să piardă indemnizația de creștere a copilului, conform unui proiect legislativ înregistrat la Senat pentru dezbatere. Citește articolul
Până acum, persoanele care, la mai puțin de 12 luni de la revenirea la lucru, intrau din nou în concediu pentru creșterea copilului (CCC) primeau, de cele mai multe ori, o indemnizație mai mică decât cea primită în cazul primului CCC. Astfel, pentru a remedia această situație, un act normativ a fost oficializat recent și permite acestor persoane să beneficieze de o indemnizație mai mare. Citește articolul
Printr-un act normativ publicat de curând în Monitorul Oficial a fost crescută limita de venituri impozabile ce pot fi obținute simultan cu indemnizația de creștere a copilului, fără ca părintele beneficiar să piardă dreptul la aceasta. Acum, legea prevede o limită de peste 6.000 de lei anual. Citește articolul
Cum pe perioada concediului de creștere a copilului raportul de muncă este suspendat, iar salariatul nu muncește efectiv, nu există motiv pentru a lua în considerare perioada acestui concediu la acordarea celui de odihnă. Considerând că legislația noastră nu este în acord aici cu cea europeană, un magistrat român și-a căutat dreptatea în fața Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), dar Curtea a concluzionat recent că legislația noastră nu este în dezacord cu dreptul Uniunii, iar perioada de concediu de creștere nu poate fi valorificată pentru acordarea concediului anual plătit. Citește articolul
Concediul de creștere a copilului (CCC) în vârstă de până la doi ani poate fi acordat oricăruia dintre părinți, potrivit legislației în vigoare. În perioada de CCC, părintele beneficiar are dreptul la o sumă de bani pentru care e prevăzută de lege atât o limită minimă (recent majorată, dar nu semnificativ), cât și o limită maximă, în vigoare de puțină vreme. În situații de excepție, beneficiarul poate să obțină bani și din alte surse în timpul CCC. Mai multe modificări fiscale făcute de la începutul acestui an au afectat indirect și indemnizația de creștere, dar efectele lor negative au fost reparate între timp. Citește articolul
De azi, indemnizația lunară primită de părinți pentru creșterea copilului nu poate fi mai mare de 8.500 de lei, potrivit unui proiect de act ce a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Chestiunea plafonării indemnizațiilor a fost discutată în spațiul public încă din luna mai a acestui an. Citește articolul