ACCES PREMIUM

La examenul medical la angajare, lucrătorii ar trebui să evite declararea falsă cu privire la anumite afecțiuni

Potrivit legislației în vigoare, lucrătorii să facă un examen medical pentru a se stabili aptitudinea acestora pentru muncă - în concret, aptitudinea pentru activitatea pentru care încheie contractul de muncă. Deși poate părea o formalitate, examenul medical la angajare este important pentru ambele părți, angajator și angajat. Printre altele, la examenul medical la angajare, candidații trebuie să fie sinceri cu privire la afecțiunile de care suferă, trebuind să declare pe propria răspundere, totodată, că nu suferă de afecțiuni precum diabet sau epilepsie. Pe lângă fapta de a declara în fals, angajatul care semnează știind că suferă, de fapt, de vreuna dintre afecțiunile listate, se expune unor riscuri inutile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

UPDATE Au crescut pedepsele pentru cei ce mint în declarații și cei care nu respectă carantina

Autoritățile vor aplica pedepse mai drastice atât celor ce mint în declarații sau chiar omit să declare anumite informații, cât și celor care nu respectă măsurile impuse în anumite perioade, inclusiv carantina sau izolarea. Înăsprirea pedepselor se regăsește într-o ordonanță de urgență a Guvernului oficializată recent și vine ca urmare a înmulțirii cazurilor în care cei veniți din zone în care sunt înregistate multe cazuri de îmbolnăvire cu COVID-19 nu declară acest lucru sau nu respecta carantina impusă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus: Ce sancțiuni riscă cei care nu respectă măsurile impuse sau mint autoritățile

Având în vedere riscurile multiple ale extinderii coronavirusului, persoanele care nu respectă măsurile impuse de autorități sau induc în eroare autoritățile riscă o serie de sancțiuni pentru astfel de fapte. Astfel de sancțiuni pot varia de la simple amenzi administrative la chestiuni de ordin penal. Prezentăm, mai jos, o parte din acestea. Citește articolul