Odată cu modificarea semnificativă a legislației privind concurența în 2022, mediul de afaceri trebuie să facă față unor noi provocări, atât pentru a evita aplicarea unor sancțiuni care nu sunt deloc mici cât și pentru a proteja, menține și stimula un mediu concurențial normal, menit în cele din urmă să promoveze interesele consumatorilor. Cele mai importante modificări legislative în domeniu vizează sancționarea acordurilor privind nedeturnarea personalului, investițiile străine directe și abuzul de poziție superioară în negocierea contractelor. Citește articolul
Obligația ca firmele de consultanță fiscală și cele de audit financiar să fie deținute de profesioniști în aceste domenii a fost analizată de către Consiliul Concurenței (CC), care a concluzionat recent că vorbim de o barieră de intrare pe piață numai pentru consultanța fiscală, nu și pentru auditul financiar. Astfel, CC recomandă eliminarea condiției din legislația specifică firmelor de consultanță fiscală, cu toate că profesioniștii vizați nu sunt de acord cu o asemenea măsură. Citește articolul
În plus față de mecanismul privind acțiunile speculative, protecția acordată de Legea nr. 11/1991 (privind combaterea concurenței neloiale) întreprinderilor afectate de practicile de concurență neloială s-a extins prin includerea, în OUG 84/2022, a conceptului exploatării poziției superioare de negociere. Citește articolul
Dincolo de introducerea unui mecanism pentru combaterea speculei, Guvernul a stabilit recent că exploatarea poziției superioare de negociere este o practică de concurență neloială pentru care firmele riscă amenzi de până la 500.000 de lei. Citește articolul
Legea privind combaterea concurenței neloiale a fost modificată recent prin ordonanță de urgență, iar unul dintre aspectele vizate privește deciziile de sancționare contravențională date de Consiliul Concurenței. Concret, acestea pot fi puse în executare în 30 de zile de la comunicare, indiferent dacă sunt contestate sau nu. Citește articolul
Companiile ar trebui să fie atente la practicile curente ale departamentului de HR și la politicile de conformare cu regulile de concurență, sunt de părere specialiștii, în contextul în care Consiliul Concurenței (CC) a anunțat recent demararea unei investigații legate de practici neconcurențiale pe piața muncii din România. Descoperirea de practici neconcurențiale de către CC poate duce la amendarea unui angajator cu până la 10% din cifra de afaceri totală. Citește articolul
Cercetarea începută de Consiliul Concurenței (CC), prima de acest gen pe piața forței de muncă, vizează șapte companii din domeniul producției de autovehicule și a altor activități conexe. Înțelegerea pe care firmele au făcut-o vizează faptul că niciuna dintre ele nu vor angaja salariații, actuali sau foști, de la vreo altă companie care a luat parte la acest "pact", scăzând astfel mobilitatea forței de muncă în respectivul domeniu, și impunerea unui nivel minim al drepturilor salariale. Citește articolul
După ce 2021 a îndeplinit mai mult un rol de an de tranziție, în contextul crizei coronavirusului, specialiștii avertizează că 2022 va aduce mult mai multe controale ale Consiliului Concurenței (CC) la companii. Citește articolul
Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), inspectoratele teritoriale de muncă și alte autorități ale statului pot verifica activitatea comercianților, în perioada promoțiilor de Black Friday, pentru a vedea dacă firmele respectă legislația. De la verificarea respectării obligațiilor față de consumator la supravegherea felului cum sunt respectate obligațiile de muncă, iată ce trebuie să știe firmele. Citește articolul
Salariaţii Consiliului Concurenţei (CC) nu vor mai primi indemnizaţia de performanţă pentru activitatea de anul trecut, preşedintele CC suspendând acest beneficiu până la sfârşitul lunii octombrie a acestui an. Citește articolul