ACCES PREMIUM
Consiliul Concurenței a câștigat definitiv procesele împotriva unor retaileri și furnizori, pentru fixarea ilegală a prețurilor între 2010-2016. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a confirmat decizia inițială, menținând aproape integral amenzile inițiale, care sunt în total de 18,8 milioane euro. Investigația a relevat că prețurile nu erau stabilite conform regulilor pieței libere, ci artificial, prejudiciind consumatorii. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Mai mulți parlamentari propun, prin intermediul unui proiect legislativ pus recent în dezbatere, modificarea legislației concurenței și a celei privind combaterea concurenței neloiale, astfel încât să nu mai fie posibilă împiedicarea sau limitarea accesului pe piața din țara noastră a unor produse sau servicii cu calitate mai bună și prețuri mai mici decât ale altor produse sau servicii similare disponibile deja sau a alimentelor ce nu conțin aditivi alimentari.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Frauda, corupția, spălarea de bani, comportamente anticoncurențiale sau lipsa protecției datelor sunt doar câteva dintre problemele cu care se pot confrunta companiile din cauza neconformării la reglementări, legislație sau principii etice și care atrag consecințe foarte serioase, de la cele pecuniare, la litigii și investigații penale. Spre exemplu, jumătate din fraudele din companii se întâmplă din cauza lipsei controalelor interne, iar 43% din cazuri sunt descoperite pe baza unor ponturi primite de la angajați (52%), clienți (21%) și furnizori (11%), conform unui studiu recent al Asociației Internaționale a Investigatorilor de Fraudă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Un nou pachet de reglementări europene care vizează modul de examinare a concentrărilor economice a intrat în vigoare de la 1 septembrie. Noile reguli simplifică procedurile de examinare, prin introducerea unui set de criterii care să identifice cu exactitate cazurile care nu sunt susceptibile de a ridica probleme de concurență, fără a duce însă la o relaxare a standardelor UE de control al fuziunilor și garantând totodată că niciun caz susceptibil de revizuire prin procedura normală nu este omis din greșeală. Procesul de examinare a concentrărilor va fi mai rapid și adaptabil la complexitatea fiecărui caz, Comisia Europeană urmând să își canalizeze eforturile de investigare către cazurile sofisticate, care justifică examinări mai detaliate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legea privind combaterea concurenței neloiale a fost modificată recent prin ordonanță de urgență, iar unul dintre aspectele vizate privește deciziile de sancționare contravențională date de Consiliul Concurenței. Concret, acestea pot fi puse în executare în 30 de zile de la comunicare, indiferent dacă sunt contestate sau nu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dreptul de a nu fi judecat sau condamnat de două ori pentru aceeași infracțiune este recunoscut la nivelul Uniunii Europene (UE) - principiul „ne bis in idem” - iar acesta se aplică în toate domeniile dreptului UE, inclusiv în dreptul concurenței. Totuși, legea poate institui restrângeri ale exercitării unui drept fundamental cum este cel conferit prin interzicerea dublei incriminări, așa cum se întâmplă în două cazuri asupra cărora s-a pronunțat azi Curtea de Justiție a UE (CJUE):
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Atunci când vrea să se protejeze de anumite scurgeri de informații către competitori sau de pierderea unor angajați specializați în favoarea concurenței, un angajator poate semna cu salariații lui anumite clauze la contractul de muncă ce sunt reglementate de Codul muncii. Totuși, dacă aceste clauze au anumite prevederi care restricționează accesul actualilor sau foștilor salariați la alte locuri de muncă, angajatorii care le-au introdus pot avea de furcă, pe lângă o hotărâre judecătorească care să le anuleze, și cu o investigație privind practici neconcurențiale pe piața muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile ar trebui să fie atente la practicile curente ale departamentului de HR și la politicile de conformare cu regulile de concurență, sunt de părere specialiștii, în contextul în care Consiliul Concurenței (CC) a anunțat recent demararea unei investigații legate de practici neconcurențiale pe piața muncii din România. Descoperirea de practici neconcurențiale de către CC poate duce la amendarea unui angajator cu până la 10% din cifra de afaceri totală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Privind prin ochii unui participant la relațiile de muncă în perioada în care „sunt 100 care așteaptă la poartă!” era un răspuns previzibil pentru orice solicitare privind majorarea salariului, pare incredibilă acțiunea Consiliului Concurenței de identificare și, eventual, sancționare a angajatorilor care s-au înțeles să nu-și oferteze reciproc salariații, poate chiar să-i refuze atunci când aceștia încearcă să-și exercite unul dintre drepturile fundamentale, cel la muncă pentru un salariu negociat individual sau colectiv.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cercetarea începută de Consiliul Concurenței (CC), prima de acest gen pe piața forței de muncă, vizează șapte companii din domeniul producției de autovehicule și a altor activități conexe. Înțelegerea pe care firmele au făcut-o vizează faptul că niciuna dintre ele nu vor angaja salariații, actuali sau foști, de la vreo altă companie care a luat parte la acest "pact", scăzând astfel mobilitatea forței de muncă în respectivul domeniu, și impunerea unui nivel minim al drepturilor salariale.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dragos Niculescu 
PwC România 
Ioana Mardare 
Simona Voiculescu 
Lucia Tozaru 
Dan Năstase 