avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 406 soluții astăzi
Relații de muncă & Asigurări sociale

Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

UPDATE Posturile pentru personalul din sistemul de asistenta sociala au fost deblocate

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
3 Aprilie 2013 | 2 | 3832 | Timp de citire: 1 min.

Posturile vacantate dupa data de 1 ianuarie 2013 pentru personalul din sistemul de asistenta sociala vor putea fi ocupate prin concurs sau examen, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat recent in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din martie doua noi tipuri de venituri sunt asimilate salariilor, fiind impozitate ca atare

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
26 Martie 2013 | 6 | 26154 | Timp de citire: 4 min.

Lista veniturilor asimilate salariilor s-a extins, potrivit Normelor modificate ale Codului fiscal, publicate recent in Monitorul Oficial, astfel ca, de la jumatatea lunii martie, doua noi categorii de castiguri vor fi impozitate pe baza regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Zilele de 2 si 3 mai, oficial nelucratoare. Ce categorii de bugetari se vor duce, totusi, la serviciu?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
12 Martie 2013 | 42 | 27595 | Timp de citire: 2 min.

Personalul din sectorul bugetar va beneficia de o "minivacanta" la inceputul lunii mai, conform unui act normativ publicat recent in Monitorul Oficial si intrat deja in vigoare. Concret, bugetarii vor avea nu mai putin de 5 zile libere, in intervalul 1-6 mai 2013. Pe de alta parte, sunt si cateva categorii de bugetari care nu beneficiaza de aceasta facilitate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul paternal pentru cresterea copilului. Ce trebuie sa stie taticii?

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Martie 2013 | 47 | 71492 | Timp de citire: 3 min.

Uniunea Europeana promoveaza echilibrul intre viata de familie si cea pofesionala, incurajand tatal nou-nascutului sa se implice activ in cresterea acestuia. In Romania, tatii isi pot lua concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani – aceasta fiind una dintre cele mai lungi perioade din UE, totusi putini aleg sa profite de acest beneficiu, spun consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stimulentul de insertie. Cum se acorda in acest an?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
22 Februarie 2013 | 12 | 63404 | Timp de citire: 4 min.

Stimulentul de insertie este suma de bani pe care statul o acorda parintilor care se afla in concediu de crestere a copilului pentru a-i stimula pe acestia sa se intoarca in campul muncii mai devreme. Pentru ca dispozitiile in acest domeniu au fost modificate recent de guvernanti, AvocatNet.ro iti spune astazi tot ce trebuie sa stii despre regulile de acordare a stimulentului aplicabile in 2013. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La doi ani de la desfiintare, carnetele de munca nu au ajuns inca la toti salariatii. Ce s-a intamplat cu ele?

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
20 Februarie 2013 | 15 | 22945 | Timp de citire: 3 min.

Carnetele de munca, desfiintate de mai bine de doi ani de zile, nu au ajuns inca la toti salariatii, desi ei ar fi trebuit sa intre in posesia acestor documente inca de la finalul lunii iunie 2011. Conform prevederilor legale, cartile de munca trebuiau sa fie scanate de casele de pensii pentru preluarea datelor, iar la finalul operatiunilor, sa fie predate din nou angajatorilor care sa le dea mai departe salariatilor. Totusi, consultantii Accace precizeaza ca multe carnete nu sunt in prezent la Casa de Pensii pentru scanare, ci au fost returnate Inspectoratelor de Munca din lipsa resurselor pentru a finaliza prelucrarea si scanarea datelor, asa cum prevede legea. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Act normativ publicat in M.Of.

UPDATE Salariul minim este de 750 de lei de la 1 februarie

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
1 Februarie 2013 | 69 | 112741 | Timp de citire: 2 min.

Salariul minim brut pe economie va creste la 750 de lei de la 1 februarie, actul normativ care stabileste acest lucru fiind publicat recent in Monitorul Oficial. Ulterior, salariul minim va mai creste o data in cursul acestui an, urmand sa ajunga la 800 de lei.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece lucruri pe care nu le stiati despre tichetele de masa

Tichetele de masa au devenit, incepand din 1998 incoace, cunoscute si angajatilor romani, fie ca fac parte din multinationale, fie ca lucreaza in companii mai mici. Care sunt motivele (mai putin cunoscute) care le-au impus pe piata romaneasca in topul avantajelor extrasalariale acordate angajatilor? Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la 1 februarie declaratia unica trebuie depusa de salariati, daca angajatorii nu isi indeplinesc aceasta obligatie. Cand se aplica noua regula?

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
29 Ianuarie 2013 | 24 | 13425 | Timp de citire: 2 min.

Declaratia fiscala unica poate fi depusa si de salariati, nu doar de angajatori, insa numai in anumite cazuri, precizate expres in Codul fiscal. Mai mult decat atat, potrivit noilor modificari ale Codului fiscal din luna ianuarie, salariatii sunt chiar OBLIGATI sa depuna declaratia unica si sa-si plateasca contributiile individuale aferente, daca angajatorii nu fac acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilele de concediu ramase de anul trecut pot fi luate in urmatorii trei ani

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Ianuarie 2013 | 20 | 24988 | Timp de citire: 3 min.

In mod normal, concediul de odihna trebuie efectuat in totalitate in cursul anului de drept. Legea permite insa si exceptii, iar in cazul in care zilele restante nu sunt acordate in anul urmator, angajatul nu isi pierde dreptul la ele. Consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta, spun ca angajatii nu pot primi bani in locul zilelor de concediu, decat in cazul incetarii contractului de munca. Citește articolul