Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

UPDATE Pensia de serviciu pentru parlamentari, reintrodusa. Ce valoare va avea?

Legea privind statutul functionarului public parlamentar, prin care este reintrodusa pensia de serviciu pentru functionarii din structurile de specialitate ale Parlamentului, a fost publicata in Monitorul Oficial de miercuri, la o zi dupa ce Presedintele promulgase actul normativ prin decret prezidential.    Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum obtii ziua libera pentru a-ti duce copilul la medic? Procedura a fost publicata si se poate aplica deja

Parintii au dreptul anual la o zi libera pentru a-si duce copiii la un control medical, potrivit unei legi care, desi a intrat in vigoare inca din 2014, nu putea fi pusa in practica deoarece ii lipseau normele de aplicare. Situatia a fost rezolvata, dupa ce a fost publicata procedura prin care angajatii cu copii pot solicita si obtine de la angajatori ziua libera. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poate fi salariatul exceptat de la acordarea bonusurilor salariale pe perioada preavizului?

Orice salariat care doreste incetarea contractului individual de munca (CIM) o poate face in baza unei demisii, pe care nu trebuie sa o motiveze angajatorului, insa este obligat sa respecte o anumita perioada de preaviz inainte de a inceta raporturile contractuale. Potrivit legislatiei in vigoare, salariatul munceste in tot acest interval conform programului de lucru si a atributiilor sale din fisa postului. Ce se intampla insa cu bonusurile salariale pe care acesta le realizeaza in perioada de preaviz? Poate fi salariatul exceptat de la acordarea acestora? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De astazi, niciun salariat nu mai poate fi verificat acasa cand este in concediu medical. "Politia" concediilor medicale, eliminata

De-acum, salariatii nu mai pot fi verificati la domiciliu atunci cand se afla in concediu medical, potrivit unui act normativ intrat astazi in vigoare. Pana ieri, aceste controale puteau fi facute in cazurile in care existau suspiciuni cu privire la acordarea concediilor de incapacitate temporara de munca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii nu mai pot primi prime de concediu, ci doar vouchere de vacanta

Legea privind acordarea voucherelor de vacanta a fost publicata in Monitorul Oficial, la doua zile dupa ce Presedintele Klaus Iohannis semnase decretul pentru promulgarea acesteia. Legea prevede ca atat salariatii din mediul privat, cat si cei din sectorul bugetar, vor primi vouchere de vacanta in limita a sase salarii minim brute, care vor putea fi folosite doar in turismul romanesc. Actul normativ stabileste, de asemenea, ca bugetarii nu vor mai putea primi prime de concediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Tariful pe ora al zilierilor este mai mare de astazi. Cu ce suma minima pot fi platiti acestia?

Chiar daca remuneratia acordata zilierilor se negociaza intre parti, legea stabileste o limita inferioara, care depinde de salariul minim brut pe tara. Din acest motiv, cresterea salariului minim duce automat la majorarea remuneratiei zilierilor. In ceea ce priveste plata, aceasta poate fi facuta in mai multe feluri si in momente diferite ale colaborarii dintre parti. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum pot beneficia mamele si femeile insarcinate de drepturile pe care le au la serviciu? De maine se schimba regulile

La locul de munca, atat gravidele, cat si mamele pot sa beneficieze de masuri de protectie sociala, in baza legii. In acest sens, salariatele trebuie sa obtina un document de la medicul de familie si sa informeze angajatorul cu privire la starea lor. Recent, parlamentarii au introdus anumite modificari la cadrul legislativ privind protectia maternitatii la locurile de munca, iar acestea se vor aplica de maine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce poate pati un salariat daca nu respecta perioada de preaviz dupa ce demisioneaza

Unul dintre principiile de baza ale legislatiei muncii este ca nicio persoana nu poate fi obligata sa munceasca intr-un anumit loc de munca sau intr-o anumita profesie. De aceea, salariatii care sunt nemultumiti de serviciul lor au mereu la indemana varianta demisiei. Intr-o asemenea situatie, legea prevede ca, in principiu, angajatul mai trebuie sa munceasca un anumit numar de zile, pentru a da angajatorului ocazia de a-l inlocui in timp util. Dar, daca nu respecta aceasta perioada de preaviz, salariatul poate fi tras la raspundere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Esti concediat disciplinar? Vezi ce elemente obligatorii trebuie sa contina decizia de desfacere a CIM pentru a-ti fi aplicata

Salariatii care incalca normele legale, contractul individual de munca sau dispozitiile superiorilor pot fi sanctionati disciplinar de angajator, printre pedepse numarandu-se retrogradarea din functie, reducerea salariului de baza cu pana la 10% sau chiar desfacerea contractului de munca. Indiferent de sanctiune, insa, angajatorii trebuie sa respecte unele conditii de forma ale deciziei de sanctionare, caci, in caz contrar, aceasta poate fi anulata de instanta de judecata. Este si cazul unei spete de anul trecut a Tribunalului Bucuresti, care a decis sa anuleze o decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca deoarece aceasta nu continea informatii complete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE La cate libere legale au dreptul salariatii de alte religii? Afla punctul de vedere oficial al Ministerului Muncii!

Legislatia muncii stabileste ca salariatii au dreptul sa beneficieze anual de anumite zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Insa, avand in vedere ca cele mai multe dintre ele sunt destinate, in principal, crestinilor ortodocsi, cum se procedeaza in cazul persoanelor de alte religii? In acest sens, redactia noastra a cerut inclusiv un punct de vedere oficial de la Ministerul Muncii. Citește articolul