Părinții ar putea solicita, în viitor, până la cinci zile libere pentru a merge cu copilul la medic, conform unei propuneri legislative care umărește să confere mai multă siguranță familiilor și să le ofere mai mult de o zi - două pe an, cum prevede acum legea, pentru a merge cu copiii la controalele medicale de rutină. Citește articolul
Tații salariați pot beneficia de aceleași drepturi ca mamele atunci când vine vorba de concedii pentru creșterea celor mici, de zile libere pentru a-i îngriji pe noii membri ai familiei sau pentru a duce copiii la controale medicale de rutină. Cât despre cei divorțați și separați de copiii lor, idealul impus este ca nici legile și nici judecătorii să nu acorde preferință întotdeauna mamelor și să se țină cont de faptul că, în fond, mama și tatăl trebuie să fie egali în urma unui divorț. Singurul drept pe care-l reclamă unii dintre bărbați și pe care nu-l au, cel puțin pentru moment, este acela de a se opune unui avort. Cu ocazia Zilei tatălui, care se sărbătorește duminică, vă prezentăm câteva informații esențiale pe care orice tată trebuie să le știe despre drepturile sale. Citește articolul
Dacă vor să-și ducă copiii la un control medical de rutină, tații pot cere angajatorului una sau două zile libere, în funcție de câți copii au, potrivit unui act normativ în vigoare. Pentru asta, tații trebuie să facă o cerere cu ceva timp înainte de data când au programat consultația și să-i aducă apoi angajatorului dovada că au fost realmente la acel consult. Citește articolul
În fiecare an, începând din 2015, părinţii pot cere angajatorilor timp liber pentru a-şi duce copiii la un control medical, conform legislaţiei în vigoare. Deşi acordarea zilelor libere este obligatorie, plata acestora nu este. Citește articolul
Noul Cod de procedura fiscala a fost publicat, stampilele nu mai sunt obligatorii pentru firme si PFA-uri, timbrele fiscale pentru documentele eliberate de Fisc au fost eliminate, iar parintii au dreptul anual la o zi lucratoare libera pentru a-si duce copiii la doctor. Despre toate aceste subiecte tratate de Avocatnet.ro in aceasta saptamana, dar si alte despre alte teme de actualitate, puteti afla din materialul urmator. Citește articolul
Parintii au dreptul anual la o zi libera pentru a-si duce copiii la un control medical, potrivit unei legi care, desi a intrat in vigoare inca din 2014, nu putea fi pusa in practica deoarece ii lipseau normele de aplicare. Situatia a fost rezolvata, dupa ce a fost publicata procedura prin care angajatii cu copii pot solicita si obtine de la angajatori ziua libera. Citește articolul
Masinile parcate neregulamentar nu mai pot fi momentan ridicate, parintii au dreptul anual la o zi libera pentru a-si duce copiii la doctor, legea business angels pentru cei care investesc in IMM-uri a intrat in vigoare, reguli noi sunt impuse firmelor conform modificarilor la legea societatilor, iar Presedintele Klaus Iohannis a retrimis in Parlament noul Cod fiscal, in vederea reexaminarii. Aflati mai multe informatii despre aceste subiecte, dar si despre alte teme la fel de importante tratate in aceasta saptamana de AvocatNet.ro, din urmatorul material. Citește articolul
Parintii care primesc, la cerere, liber de la munca pentru a-si duce copilul la medic vor trebui sa depuna la angajator o serie de documente, acestea fiind incluse intr-un proiect de act normativ lansat in dezbatere publica de Ministerul Sanatatii (MS). Prevederile propuse vin in contextul in care Parlamentul a hotarat anul trecut ca parintii sa beneficieze in fiecare an de o zi lucratoare libera pentru a-si duce copiii la un control medical. Citește articolul
Salariatii parinti care au nevoie pot beneficia de o zi lucratoare libera pe an pentru a-si duce copilul la doctor, potrivit unui act normativ care a intrat in vigoare in luna iulie a acestui an. Totusi, angajatorii nu va fi obligat sa plateasca drepturile salariale aferente zilei respective. Citește articolul
Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 496, din 3 iulie 2014. Citește articolul