Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Te poate concedia angajatorul dacă refuzi să stai peste program?

Codul Muncii prevede ca timpul legal de munca este de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu doua zile de repaus. Totusi, pot exista si cazuri in care salariatii trebuie sa lucreze peste program, daca sunt intrunite unele conditii impuse de legislatia in vigoare. Astfel, munca suplimentara va fi efectuata doar cu acordul angajatului si doar daca exista o solicitare in acest sens din partea angajatorului. Ce se intampla, insa, daca salariatul refuza sa stea peste program? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Adeverinta de vechime in munca model 2014

De trei ani nu se mai emit carnete de munca, ceea ce inseamna ca salariatii au la indemana un nou instrument care sa le ateste vechimea in munca: adeverinta de vechime in munca. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obligatia sa-l elibereze in termen de 15 zile de la data solicitarii, in caz contrar riscand amenzi de pana la 1000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tinerii sub 25 de ani vor beneficia de sprijin de la stat pentru a-si gasi un loc de munca

Doua proiecte-pilot, "Garantii pentru TINEri!" si "Investitia in tineri, investitia in viitorul nostru!", au fost lansate in cursul zilei de astazi de ministrul Muncii, alaturi de ministrul fondurilor europene si de premierul Victor Ponta, anunta Ministerul Muncii intr-un document de presa publicat pe site-ul propriu. Cele doua proiecte fac parte din schema de ajutor de stat "Garantii pentru tineri" si sunt cofinantate din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE In 2014, vor fi alocate aproape 60.000 de bilete de tratament balnear. Cine poate beneficia de ele?

In acest an vor fi disponibile aproape 60.000 de locuri la tratament balnear, cu aproape 1.000 mai multe fata de anul trecut, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Documentul reglementeaza, de asemenea, modul de acordare, distribuire si de decontare a biletelor pentru anul in curs. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Zile libere 2014. Senatorii au respins acordarea altor zile nelucratoare pentru salariati

Senatorii au respins, la sfarsitul anului 2013, cateva propuneri legislative care prevad introducerea in Codul Muncii, ca sarbatori legale, a celei de-a treia zi de Paste, a datei de 10 mai si a datei 21 mai - ziua Sfintilor Imparati Constantin si Elena. Desi Senatul a dat un aviz negativ, mai exista, totusi, o sansa ca salariatii romani sa beneficieze de inca trei zile libere pe an, intrucat deputatii vor trebui sa ia decizia finala in aceste cazuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii lucreaza maine pentru a recupera zilele libere acordate de sarbatori. Cine va sta, totusi, acasa?

Personalul din sectorul bugetar care a avut liber in data de 3 ianuarie 2014 trebuie sa recupereze aceasta zi, conform unui act normativ publicat in luna decembrie in Monitorul Oficial. Totusi, sunt si cateva categorii de bugetari care nu se vor duce la serviciu sambata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2014. Cate dintre sarbatorile legale prevazute de Codul Muncii sunt in timpul saptamanii

Codul Muncii prevede 12 sarbatori legale, dintre care numai o parte sunt, calendaristic, in timpul saptamanii. Am calculat astazi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura in 2014 salariatii care au un program de lucru obisnuit, de luni pana vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Strainii care vor sa lucreze in Romania vor primi 5.500 de autorizatii de munca in 2014

Statul roman va acorda, in 2014, 5.500 de autorizatii de munca strainilor care vor sa lucreze in Romania, se precizeaza intr-un act normativ publicat in decembrie in Monitorul Oficial. Prevederile au ramas neschimbate fata de 2013, cand statul a acordat acelasi numar de autorizatii strainilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Anumiti salariati, obligati sa depuna declaratia unica in locul angajatorilor si sa isi plateasca contributiile, daca angajatorii nu o fac

O modificare a Codului fiscal de la inceputul lui 2013 a obligat salariatii sa  depuna declaratia unica si sa-si plateasca contributiile individuale aferente, daca angajatorii nu fac acest lucru. Reglementarea vine in conditiile in care, Codul fiscal stipula deja ca declaratia fiscala unica poate fi depusa si de salariati, nu doar de angajatori, insa numai in anumite cazuri, mentionate expres de legislatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sodexo: Tichetele cadou, cosurile cadou si tichetele de vacanta dubleaza puterea de cumparare a angajatilor

Facilitatile fiscale existente pentru tichetele de vacanta si tichetele si cosurile cadou ajuta companiile sa isi reduca cheltuielile cu 35%, iar pentru beneficiari, puterea de cumparare creste cu 54%, decat daca ar primi echivalentul valoric al acestora in bani, arata compania Sodexo, jucator de top pe piata romaneasca a tichetelor, intr-o analiza in care a monitorizat, in perioada ianuarie – decembrie 2013,  principalele tendinte in utilizarea si acordarea  acestor beneficii extrasalariale.     Citește articolul