Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Drepturile salariaților în regim part time. Tot ce trebuie să știți dacă sunteți angajat cu timp parțial

Salariatii care lucreaza cu timp partial au, in mare parte, aceleasi drepturi si obligatii ca si cei incadrati cu norma intreaga, dupa cum reglementeaza Codul muncii. Totusi, sunt si unele diferente intre cele doua tipuri de angajati, pe care le-am detaliat in ceea ce urmeaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Asigurarea pentru accidente de munca: Ce servicii medicale gratuite poti folosi si ce compensatii primesti in baza ei?

Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale are drept scop prevenirea accidentelor de munca, dar si reabilitarea medicala si profesionala a asiguratilor. In plus, tot in baza acestui document, salariatii care se ranesc la serviciu pot primi bani pe termen lung si scurt, sub forma de indemnizatii si alte ajutoare. Aflati din materialul de mai jos care sunt toate facilitatile conferite de acest tip de asigurare.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nu toti bugetarii au liber in 2 mai. Afla cine NU sta acasa astazi!

Ziua de vineri, 2 mai, a fost declarata nelucratoare de guvernanti, ea fiind deja recuperata, in avans, de salariati. Totusi, sunt si unele categorii de bugetari care nu vor beneficia de aceasta mini-vacanta. Vezi cine se duce astazi la serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca la negru: La ce riscuri se supune salariatul care lucreaza fara forme legale?

Munca la negru poate imbraca mai multe forme, cele mai cunoscute fiind neincheierea contractului individual de munca pentru perioada de proba, folosirea in mod ilegal a zilierilor sau ucenicilor sau munca pe conventia de 3 ore pe zi, care, in realitate, se desfasoara in intervalul de 8-12 ore pe zi. Indiferent de cum se manifesta, munca nedeclarata prezinta mai multe riscuri pentru salariati, care nu au parte de toate drepturile conferite de legislatia muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Bugetarii lucreaza maine pentru a recupera ziua libera acordata in 2 mai

Personalul din sectorul bugetar care va avea liber in data de 2 mai trebuie sa recupereze aceasta zi in 26 aprilie, conform unui act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Totusi, sunt si cateva categorii de bugetari care nu se vor duce la serviciu sambata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii care merg la serviciu de Pasti pot primi compensatii de la angajator

Angajatii romani se bucura, conform legislatiei muncii, de doua zile libere in 20 si 21 aprilie, adica prima si a doua zi de Pasti. Cu toate acestea, exista cateva categorii de salariati care vor lucra in aceste date. Chiar daca vor fi nevoiti sa se prezinte la munca, acestia au dreptul la unele compensatii din partea angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hartuirea la locul de munca. Cum se pot apara salariatii de abuzurile de la serviciu?

Hartuirea la locul de munca poate imbraca mai multe forme, precum agresivitatea verbala, fizica, dar si izolarea sociala. Indiferent, insa, de cum se manifesta, hartuirea inseamna un comportament abuziv, care poate afecta salariatul, provocandu-i acestuia un stres psihic si emotional. Totusi, victimele acestei "violente psihologice" au la indemana unele solutii legale pentru a se proteja de astfel de abuzuri si se pot adresa mai multor autoritati din domeniu, precum Inspectia Muncii sau chiar instantelor de judecata.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii vor acorda mai multe tichete de masa salariatilor care lucreaza, in ture, peste 8 ore/zi

Angajatorii ar putea fi obligati sa acorde salariatilor care lucreaza peste 8 ore/zi, in regim de ture, mai multe tichete de masa, fie pe suport electronic, fie in format hartie, se arata intr-un proiect de hotarare lansat recent in dezbatere publica pe pagina de internet a Ministerului Finantelor (MFP). In plus, documentul detaliaza modul in care angajatorii vor putea sa comande tichetele electronice, care sunt valabile din 13 februarie 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidurile AvocatNet.ro

Munca la domiciliu: In ce conditii se poate lucra de acasa si care sunt avantajele pentru salariat?

In general, orice activitate poate fi desfasurata la domiciliu, daca angajatorul si salariatul sunt de acord si daca exista un contract de munca in acest sens. Afla din materialul de mai jos tot ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu: in ce conditii se poate lucra de acasa, cum poate fi controlat salariatul, precum si care sunt avantajele si dezavantajele acestei facilitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea fisei de post necesita incheierea unui act aditional

Toate atributiile unui angajat trebuie trecute in fisa postului, se mentioneaza in Codul muncii. Mai exact, fisa postului este un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, ce cuprinde atributiile postului ocupat de un salariat si trebuie sa corespunda postului acestuia. In plus, Codul muncii precizeaza ce se intampla cu fisa postului in conditiile in care apar modificari in atributiile unui angajat.  Citește articolul