Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Mergi la serviciu in 30 noiembrie, desi e zi libera? Ce compensatii trebuie sa primesti de la angajator

Desi 30 noiembrie este sarbatoare legala in Codul muncii, adica este o zi in care nu se lucreaza, exista cateva categorii de angajati care nu se pot bucura de liber in aceasta zi, ei fiind nevoiti sa se prezinte la serviciu. Totusi, potrivit legislatiei, acesti salariati trebuie sa beneficieze de anumite compensatii pentru ca lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii pot depune declaratia unica in locul angajatorilor. Ce procedura se aplica?

In anumite situatii precizate clar in Codul fiscal salariatii au obligatia sa depuna declatia fiscala unica, in locul angajatorului, dar si sa plateasca toate contributiile sociale obligatorii. Agentia Nationala de Administrare a publicat in dezbatere publica procedura care va trebui respectata in aceste cazuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai putine zile lucratoare in aceasta luna. 30 noiembrie este zi libera legala

Pentru prima oara angajatii romani vor avea parte de o zi libera in plus in luna noiembrie, dupa ce Ziua Sfantului Andrei, sarbatorita in 30 noiembrie, a fost declarata sarbatoare legala, in care nu se lucreaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt persoanele obligate sa plateasca CASS, chiar daca nu realizeaza venituri

Anumite persoane trebuie sa plateasca contribuatia de asigurari sociale  de sanatate daca vor sa beneficieze asigurare in sistemul medical public, chiar daca nu realizeaza venituri. AvocatNet.ro va prezinta lista celor aflati in aceasta situatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anumiti angajati au obligatia sa depuna declaratia unica si sa plateasca contributiie sociale ale angajatorului. Te numeri printre ei?

Declaratia fiscala unica poate fi depusa si de salariati, nu doar de angajatori, insa numai in anumite cazuri. OG nr. 15/2012, care a modificat recent Codul fiscal, a clarificat situatiile in care salariatii au obligatia sa depuna formularul 112, dar si sa plateasca contributiile sociale obligatorii, atat cele individuale, cat si pe cele ale angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sunt zilele libere de la stat avantajoase pentru angajatii romani?

Adormirea Maicii Domnului, sarbatorita miercuri, 15 august, a fost a opta zi libera de la stat anul acesta. Dintr-un total de 12, in 2012 opt dintre ele sunt in timpul saptamanii, in vreme ce patru se sarbatoresc in week-end. Conform unei analize realizate in sase tari din regiune (Ucraina, Polonia, Cehia, Slovacia, Ungaria si Romania) de catre Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in management financiar, acest numar plaseaza Romania printre tarile din regiune cu un numar relativ redus de sarbatori legale, campioni in acest sens fiind slovacii, cu 15, urmaþi de polonezi, cu 13. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Peste 10.000 de locuri de munca vacante sunt disponibile in aceasta saptamana

In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate peste 10.000 de locuri de munca vacante, in perioada 26 iulie - 1 august 2012, potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificarile la Codul muncii intra astazi in vigoare: 30 noiembrie va fi zi libera pentru angajati

Angajatii romani vor avea parte de inca o zi libera, dupa ce si ziua de 30 noiembrie a fost declarata sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Codul muncii a fost modificat printr-o lege publicata marti. Noile reglementari intra in vigoare in 27 iulie, ceea ce inseamna ca ziua de 30 noiembrie va fi libera chiar din acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce sanctiuni disciplinare poti primi la serviciu: de la avertisment scris pana la desfacerea contractului de munca

Codul muncii prevede un numar limitat de sanctiuni disciplinare pe care angajatorul le poate aplica salariatului care a savarasit o abatere disciplinara, incalcand normele legale, regulamentul intern, dispozitiile unui superior sau prevederile contractului de munca aplicabil. Ele pot merge de la un simplu avertisment pana la desfacerea contractului individual de munca, trecand prin retrogadarea din functie si reducerea salariului. Totusi, exista un tip de sanctiune care nu poate fi niciodata aplicata unui salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declaratia fiscala unica: cand trebuie depusa de angajat, si nu de angajator?

Declaratia fiscala unica poate fi depusa si de salariati, nu doar de angajatori, insa numai in anumite cazuri. Normele de aplicare a Codului fiscal, modificate recent de Guvern, au clarificat situatiile in care formularul 112 este depus de angajati. Citește articolul