ACCES PREMIUM

Munca de oriunde

Când semnează un contract cu o persoană din afara României, angajatorul trebuie să ia în considerare și legislația țării de rezidență

Dacă un angajator din România vrea să recruteze o persoană aflată și care va munci în afara granițelor, indiferent că este vorba de români sau nu, trebuie să țină cont că, deși contractul de muncă se va încheia conform prevederilor Codului muncii autohton, va trebui să includă și beneficiile oferite de legislația muncii din țara în care salariatul este rezident, dacă îi sunt mai favorabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Dosare penale pentru angajatori: Ce infracțiuni sunt pedepsite de Codul muncii

Dacă săvârşesc încălcări grave ale legislaţiei muncii, angajatorii riscă să se aleagă cu dosare penale, din cauza cărora să intre după gratii. În funcţie de fapta pedepsită, potrivit reglementărilor în vigoare, un angajator poate ajunge după gratii pentru cel puţin o lună şi pentru cel mult trei ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legislația muncii, dezbătută într-un seminar organizat de ASPR

Modificările recente ale Codului muncii, analiza contractului individual de muncă și detașarea salariaților vor fi aduse în atenția specialiștilor și experților în legislația muncii, avocaților specializați sau interesați de acest domeniu, manageri, angajatori de către Asociaţia pentru Studii şi Proiecte de Recalificare (ASPR), care va organiza pe 25 aprilie un seminar pe aceste teme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi contravenţionale riscă în 2016 angajatorii care încalcă legislaţia muncii

Angajatorii care încalcă legislaţia muncii riscă să primească, în mod obişnuit, amenzi contravenţionale. Astfel, deoarece există o serie întreagă de contravenţii ce pot fi sancţionate de către autorităţi, AvocatNet.ro vă prezintă astăzi principalele fapte pe care angajatorii ar trebui să le evite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Legislaţia muncii în 2015: 10 noutăţi importante pe care trebuie să le reţii

Codul muncii a fost modificat de două ori în acest an, în principal cu privire la zilele de concediu ale salariaţilor. Totodată, atât Curtea Constituţională (CCR) şi Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), cât şi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) au dat mai multe decizii importante pentru salariaţi, prin care s-a făcut referire la concediere, munca în liberele legale, suspendarea contractului de muncă şi timpul de lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

ANAF a prelungit, la sfarsitul anului trecut, termenul pana la care contribuabilii sunt scutiti de la obligatia de declarare a bonurilor fiscale sub 100 de euro, in formularul 394. Despre masura luata de Fisc pe final de an, precum si despre alte evenimente importante petrecute in 2014 puteti citi in sinteza urmatoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi aplica inspectorii ITM angajatorilor care incalca legislatia muncii?

Angajatorii care nu respecta legislatia muncii pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca cu amenzi care variaza in functie de gravitatea faptei. Astfel, acestia pot risca amenzi chiar si de pana la 100.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Orice clauza din contractul individual de munca poate fi modificata. Invata sa negociezi in folosul tau!

Exceptand clauzele esentiale prevazute in Codul muncii la art.17, cu acordul partilor, pot fi negociate si introduse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. In plus, legislatia nationala permite angajatorilor si angajatilor sa fie asistati de persoane cu cunostinte in dreptul muncii la semnarea contractului individual de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE TEXT Ce ar trebui sa stii despre noua ocupatie introdusa in COR - "expert legislatia muncii"

A doua editie a Forumului de legislatia muncii se desfasoara astazi la Bucuresti, la eveniment participand mai mult specialisti in HR, precum si avocati in domeniu sau reprezentanti ai Inspectiei Muncii. Printre subiectele discutate chiar in acest moment de expertii prezenti se numara procedura concedierii disciplinare, procedura concedierii pentru necorespundere profesionala. De asemenea, se analizeaza probleme si solutii controversate in legatura cu obligatiile si drepturile angajatorului sau in legatura cu contraventiile in dreptul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce ne-ar interesa legislatia speciala publica, daca lucram in sectorul privat?

Potrivit art. 1 lit. g din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, termenul de „angajat” priveste atat "salariatul" din sectorul privat, cat si cel din sectorul public, fie el "personal contractual din administratia publica", fie "functionar public". Citește articolul