AvocatNet Premium

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna decembrie 2015: Câte zile lucrătoare au fost?

Conform normelor legale, în decembrie 2015 au existat trei zile de sărbătoare legală, în care salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, nu au muncit. Totuşi, doar două dintre aceste zile nelucrătoare au picat în timpul săptămânii, cea de-a doua zi de Crăciun fiind sâmbăta. În aceste condiţii, câte zile lucrătoare pontăm pentru ultima lună a anului trecut în statul de salarii, documentul care nu poate lipsi unei societăţi comerciale, indiferent de domeniul în care activează aceasta? Citește articolul

ACCES PREMIUM

AvocatNet.ro Premium

Ghid util: 20 de noutăți legislative care îți afectează firma în 2016

Mai multe acte normative intrate în vigoare la începutul acestui an au modificat cadrul legal pentru firmele românești. Începând din 2016, ele trebuie să respecte reglementări noi în mai multe domenii. AvocatNet.ro a adunat cele mai importante noutăți legislative pe care trebuie să le cunoască orice antreprenor în 2016. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câte zile lucrătoare se pontează în luna noiembrie?

30 noiembrie a fost, potrivit legislaţiei în vigoare, zi de sărbătoare legală în care nu s-a lucrat. Pentru că statul de salarii, unul dintre documentele ce nu poate lipsi unei societăţi comerciale cu angajaţi, nu se poate întocmi fără a cunoaşte numărul de zile lucrătoare, AvocatNet.ro vă spune astăzi câte zile trebuie pontate în luna noiembrie.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna octombrie: Câte zile lucrătoare au fost?

În luna octombrie nu au existat, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care salariaţii să nu lucreze. În aceste condiţii, câte zile lucrătoare pontăm pentru luna trecută în statul de salarii, documentul care nu poate lipsi unei societăţi comerciale, indiferent de domeniul în care activează aceasta?  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația privind PSI - istoric legislativ despre normele de securitate la incendii

Normele privind securitatea la incendiu au fost subiectul mai multor modificări legislative, începând din 1992, când a fost aprobat pentru prima dată în istoria post-decembristă un cadru legislativ în domeniu, și până în prezent. În momentul de față, ele sunt reglementate printr-un act normativ în vigoare din 2011. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Registrul Comerțului online: Ce formalități juridice poți îndeplini din fața calculatorului

Cei care vor să își înființeze o firmă sau au deja una nu trebuie să meargă în mod obligatoriu la sediul oficiilor registrului comerțului pentru a îndeplini formalitățile juridice care țin de activitatea lor. Aceștia le pot rezolva din fața calculatorului, prin mai multe servicii online pe care le pot accesa pe portalul Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC).  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit (partea a treia)

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

- SUPERLEGE -

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit (partea a doua)

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

- SUPERLEGE -

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

- SUPERLEGE -

Ghidul Divortului in Romania: Cum se desface o casatorie la mediator sau la primarie

Legislatia autohtona prevede ca sotii au de ales intre mai multe variante atunci cand decid sa se desparta, printre ele numarandu-se divortul la mediator si divortul administrativ, cel din urma presupunand desfacerea casatoriei de catre ofiterul starii civile. Aflati din materialul de mai jos care sunt pasii de urmat pentru introducerea unei cereri de divort atunci cand sotii decid sa desfaca o casnicie la primarie sau la mediator, ce aspecte procedurale trebuie indeplinite, precum si ce costuri implica ambele proceduri. Citește articolul