ACCES PREMIUM

UPDATE MF și CNAS contrazic CCF: Scutirea de CASS NU se aplică pentru întreaga perioadă de concediu medical, pentru cele ce erau în derulare la reintroducerea scutirii, ci doar de la 1 aprilie

Reintroducerea scutirii de contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite concedii medicale a venit la pachet cu o nelămurire - dacă aceasta se aplică la întreaga perioadă a concediilor medicale aflate în derulare la data de 12 aprilie 2024 sau dacă se aplică numai pentru perioada care începe cu luna aprilie? Conform unei opinii a Camerei Consultanților Fiscali (CCF), scutirea ar fi trebuit considerată valabilă pentru întreaga perioadă a concediului medical, însă Ministerul Finanțelor (MF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) au atenționat recent că interpretarea este greșită. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Arhivare: Mai multe noutăți importante privind păstrarea documentelor au apărut în lunile recente

Regulile aplicabile în cazul arhivării documentelor contabile (și nu numai) au fost schimbate, în lunile recente, în mai multe privințe. Din acest motiv, am reunit astăzi principalele noutăți pe care ar trebui să le știe firmele și profesioniștii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Arhivare: Reglementările contabile, modificate oficial pentru implementarea perioadei unice de cinci ani, inclusiv la statele de salarii

La începutul anului curent s-a stabilit că registrele de contabilitate obligatorii și documentele justificative, inclusiv statele de salarii, trebuie arhivate numai cinci ani, fără excepții. În aceste condiții, Ministerul Finanțelor (MF) a modificat, printr-un ordin oficializat recent, reglementările contabile pentru a implementa această perioadă unică de arhivare a actelor contabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă, de la 1 ianuarie, statele de salarii pot fi păstrate timp de cinci ani, înseamnă că firmele le pot arunca pe cele mai vechi?

Modificarea apărută vara trecută la Legea contabilității privitoare la termenul de păstrare a statelor de salarii trebuie tratată cu mare atenție de angajatori, întrucât ea instituie o excepție de strictă interpretare, regula celor 50 de ani rămânând în picioare totodată. Cu alte cuvinte, angajatorii nu trebuie să se grăbească să arunce state de salarii mai vechi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Statele de salarii vor fi păstrate, din 2023, doar cinci ani

Începând cu 2023, statele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Statul de salarii și pontajul estimativ pentru 2021

Angajatorii folosesc statul de salarii pentru a calcula drepturile bănești ale salariaților. Acest document financiar-contabil, însă, mai este folosit și pentru calcularea contribuțiilor la sistemul de asigurări sociale, precum și la calculul altor sume datorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Statul de salarii și pontajul estimativ pentru 2020

Statul de salarii este documentul financiar-contabil care se folosește pentru a calcula drepturile bănești ale salariaților. Și nu numai. Acesta se mai folosește și pentru calculul contribuțiilor și al altor sume datorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna ianuarie: Câte zile lucrătoare au fost?

În prima lună din 2018 au existat trei zile libere legale, respectiv 1, 2 și 24 ianuarie. În acest context, vă spunem câte zile trebuie pontate pentru luna trecută în statul de salarii, documentul care stabilește drepturile bănești cuvenite salariaților, precum și contribuțiile și celelalte sume datorate de angajator.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna noiembrie: Câte zile lucrătoare au fost?

Potrivit legislaţiei aplicabile în prezent, în luna recent încheiată a fost consemnată o zi de sărbătoare legală, Sfântul Andrei, ultima zi din luna noiembrie. În condițiile în care salariaţii care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit, de luni până vineri, s-au bucurat de timp liber joi, ne-am gândit să vă spunem câte zile lucrătoare pontăm pentru penultima lună din 2017 în statul de salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna decembrie: Cum sunt pontaţi salariaţii care au avut liber și în 2 decembrie?

În decembrie au existat trei zile de sărbătoare legală, în care salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, nu au muncit. Totuşi, doar două dintre aceste zile nelucrătoare au picat în timpul săptămânii de lucru, în condiţiile în care prima zi de Crăciun a fost duminica. În acelaşi timp însă, salariaţii din sistemul bugetar au beneficiat de timp liber şi în data de 2 decembrie, aceasta fiind ulterior recuperată. În aceste condiţii, vă spunem câte zile lucrătoare trebuie pontate pentru ultima lună din 2016 în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul