Start-up

ACCES GRATUIT

Reminder Dacă ceri bani prin Start-up Nation, trebuie să creezi locuri de muncă. Iată informațiile de care are nevoie un viitor angajator

Înscrierea întreprinderilor mici și mijlocii în programul Start-up Nation România este în plină desfășurare în momentul de față, conform informațiilor furnizate de Ministerul Mediului de Afaceri. Astfel, în jur de 10.000 de solicitanți vor putea obține o finanțare de maximum 200.000 de lei pentru noi businessuri care să creeze minimum 20.000 de locuri de muncă. În acest context, prezentăm astăzi principalele aspecte legale de care trebuie să țină cont un viitor angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De la idee la companie înregistrată - probleme juridice ale antreprenorilor în tehnologie aflați la început de drum (partea I)

Nu mai e un secret că din ce în ce mai multe persoane își doresc să facă pasul de la statutul de angajat la cel de antreprenor. Totuși, aceștia nu trebuie să uite că înființarea unei firme noi presupune asumarea unui risc care, în funcție de industrie, poate fi mai mare sau mai mic. În plus, probabilitatea ca o firmă nouă să genereze venituri suficiente încât firma să fie sustenabilă adaugă încă un grad de complexitate deciziei de a deschide sau nu o firmă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

(P) Programul Start-up Nation asigura finantarea restaurantelor, patiseriilor, cofetariilor si spalatoriilor

Start-up Nation este un program prin care statul roman, prin Ministerul pentru mediul de afaceri, comert si antreprenoriat, ofera pana la 200.000 de lei celor care vor sa porneasca un IMM. Suma de 200.000 de lei este nerambursabila si reprezinta 100% din valoarea cheltuielilor eligibile. Mai exact, statul nu mai cere antreprenorului sa suporte o parte din investie la deschiderea unei noi companii. Principalul scop al acestui program de finantare este crearea unor locuri de munca, odata cu infiintarea a aproximativ 10.000 de IMM-uri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pregătirea unei afaceri: Cum înființezi o firmă pentru a beneficia apoi de finanțare din partea statului?

Luna mai va însemna, potrivit ultimelor informații oferite de autorități, lansarea sesiunii de primire a proiectelor în cadrul programului Start-up Nation România, prin care până la zece mii de beneficiari vor primi un sprijin financiar nerambusabil de maximum 44.000 de euro pentru lansarea unor noi afaceri în acest an. Principalele firme eligibile să primească sprijinul financiar sunt societățile cu răspundere limitată (SRL) și societățile cu răspundere limitată - debutante (SRL-D), astfel că, în articolul de față, prezentăm principalele aspecte legate de înființarea celor două tipuri de entități, dar și informații valoroase referitoare la obligațiile legale de după constituire și regimul de impozitare aplicabil.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

(P) AutoBoca crește flota destinată segmentului business

Una dintre principalele companii de Rent-a-car cu capital integral românesc, AutoBoca, firmă înființată în 2008 în Bucovina, unde a fost deschis primul punct de lucru, ajunsă astăzi la o flotă de peste 200 de autoturisme și peste 10 locații în țară (București, Cluj, Târgu Mureș, Bacău, Iași, Suceava etc.), investește în extinderea parcului auto destinat segmentului business. Citește articolul

ACCES GRATUIT

(P) Canon vine în sprijinul freelancerilor și al antreprenorilor din România în următorii trei ani

În ultimii ani, programele de finanțare pentru tinerii antreprenori s-au înmulțit, iar piața locală din România a devenit din ce în ce mai aglomerată. Bugetele alocate pe anul 2016 au fost calculate astfel încât să atragă tineri investitori din toate domeniile. Mai mult decât atât, tot mai mulți oameni renunță la joburile sigure din corporații pentru a-și urma visurile, deschizându-și propria afacere. Finanțarea, deși o parte importantă a unui proiect antreprenorial, nu este de ajuns pentru a conduce o afacere de succes. Pe lângă un management sănătos și o idee cu potențial, nevoile de bază ale dezvoltatorilor rămân mereu aceleași. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce beneficii poți obține dacă declari angajatorului persoane în întreținere și coasigurați?

La momentul semnării unui contract individual de muncă, orice angajat este solicitat să declare dacă are în întreținere anumite persoane și dacă printre acestea se află și persoane pentru care dorește calitatea de coasigurat. Declararea persoanelor în întreținere va duce la diminuarea impozitului pe venit care se reține salariatului, iar înregistrarea unor coasigurați va face ca aceștia din urmă să fie acoperiți prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate, chiar dacă nu plătesc contribuția. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ești sătul să fii angajat? Iată șapte idei de afaceri pentru care nu-ți trebuie mulți bani și experiență

Există numeroase idei de afaceri care nu necesită sume mari de bani pentru a fi puse în practică. În mod surprinzător însă, mulți oameni cu gânduri antreprenoriale le evită. Se gândesc că nu vor fi cu adevărat întreprinzători dacă nu pornesc “cum trebuie”, adică având un buget generos, angajați și un sediu frumos. Paradoxal însă, atunci când pornești fără bani ai șanse destul de mari de succes. Lipsa acestei resurse te va învăța să o gestionezi și să nu faci risipă, iar dacă cumva dai greș, vei putea să te remontezi mai ușor dacă suma de bani investită a fost minimă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte sfaturi ca să atragi și să păstrezi cei mai buni angajați

Ca proprietar al unei afaceri mici îți este foarte greu să conduci un proces profesionist de recrutare și selecție. Este doar încă una dintre îndatoririle adiacente ce-ți revine pe lângă cea principală de a face bani pentru firma ta. Dar această îndatorire este foarte importantă, există chiar păreri conform cărora este mai important și prioritar să găsești oamenii potriviți decât să stabilești obiectivele. Cu oameni buni vei ajunge întotdeauna într-o destinație frumoasă, chiar dacă nu ai avut acest obiectiv încă de la început dar un obiectiv stabilit, oricât de bun și ambițios ar fi, cu greu va fi atins fără oamenii potriviți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt principalele obligații ale firmei tale atunci când ai angajați?

Atunci când afacerea ta se dezvoltă și realizezi că îți poți permite să angajezi pe cineva, este un motiv de mare bucurie. În sfârșit, te poți multiplica și poți să delegi sarcinile consumatoare de timp, care aduc puțină valoare adăugată. Poți deservi mai mulți clienți și devii mai profitabil. Dar odată cu această victorie vin și o serie de noi responsabilități legale, menite să asigure o relație echilibrată între firma ta și noii angajați. În cele ce urmează ne concentrăm pe cele mai importante modificări și obligații care apar în viața unei firme, atunci când aceasta face angajări. Citește articolul