Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cum se poate solutiona un litigiu de munca?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 711 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cum se poate solutiona un litigiu de munca?
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Buna seara,
Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in judecata am solicitat si repunerea in drepturi - reangajarea. Acest lucrul l-am solicitat in ideea de a putea beneficia de ajutor de somaj dupa ce se va solutiona litigiu : sa se dispuna reangajarea si imediat sa mi se intocmeasca formele pentru ajutor de somaj. Este posibila reintegrarea in cazul in care societatea angajatoare este in stare de functiune insa nu mai presteaza activitate - adica nu mai are nici un angajat in firma (de fapt eu am fost singura angajata a societatii respective).?
Multumesc
Răspunde Citează
238 mesaje
10208 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:42, 16 Mai 2012
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (3)
Art.261Codul Muncii:
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.

Art.262Codul Muncii
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.


Nerespectarea unor hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor si reintegrarea in munca (litigii de munca)sunt reglementate de art.261,respectiv 262 din Codul Muncii.
Răspunde Citează
Pot demara procedura de executare silita impotriva angajatorului in paralel cu plangerea penala?
Cu stima
Răspunde Citează
Contactează
Nina1 a scris:

Pot demara procedura de executare silita impotriva angajatorului in paralel cu plangerea penala?
Cu stima



Da, puteti merge in paralel cu cele doua proceduri ..
Răspunde Citează
Ce trebuie sa contina "concluziile scrise" in cazul unui dosar civil?
Exista un model pentru "concluzii scrise"?
Cu stima
Răspunde Citează
Am primit de la ITM adeverinta vechime in munca completata cu date eronate.
Ce pot face in acest caz?
Cu stima
Răspunde Citează
Pagina 36
Du-te la pagina 1 ... 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 48
Pagina 38

Alte discuții în legătură

Indreptare eroare hotarare judecatoreasca Nina1 Nina1 Buna seara, In cadrul unui dosar civil avand ca obiect litigiu de munca instanta s-a pronuntat \"gresit\" in ceea ce priveste doua capete de cerere in sensul ... (vezi toată discuția)
Cheltuieli de judecata litigiu de munca Nina1 Nina1 In cadrul unui dosar ce priveste un litigiu de munca ce pot fi considerate cheltuieli de judecata? Cu stima (vezi toată discuția)
Interpretare art.281 ind.3 cpc ioananecula ioananecula In ceea ce priveste cererea de acordare a cheltuielilor de judecata formulate de intimati, tribunalul constata ca in baza art.281 ind.3,alin 2 Codul de ... (vezi toată discuția)