Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Utilizator 22:50, 30 Iunie 2010

Buna seara,
Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in judecata am solicitat si repunerea in drepturi - reangajarea. Acest lucrul l-am solicitat in ideea de a putea beneficia de ajutor de somaj dupa ce se va solutiona litigiu : sa se dispuna reangajarea si imediat sa mi se intocmeasca formele pentru ajutor de somaj. Este posibila reintegrarea in cazul in care societatea angajatoare este in stare de functiune insa nu mai presteaza activitate - adica nu mai are nici un angajat in firma (de fapt eu am fost singura angajata a societatii respective).?
Multumesc

Răspunde Citează

238 mesaje

10025 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:42, 16 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 36

Pagina 38

Alte discuții în legătură

Indreptare eroare hotarare judecatoreasca Buna seara, In cadrul unui dosar civil avand ca obiect litigiu de munca instanta s-a pronuntat \"gresit\" in ceea ce priveste doua capete de cerere in sensul ... (vezi toată discuția)

Cheltuieli de judecata litigiu de munca In cadrul unui dosar ce priveste un litigiu de munca ce pot fi considerate cheltuieli de judecata? Cu stima (vezi toată discuția)

Recurs litigiu de munca Pentru documentele ce am solicitat sa fie anulate pe instanta de fond s-a efectuat expertiza grafica prin care s-a consemnat ca semnaturile de pe actele prin ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-22 15:31:08

Art.261Codul Muncii:
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.

Art.262Codul Muncii
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.

Nerespectarea unor hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor si reintegrarea in munca (litigii de munca)sunt reglementate de art.261,respectiv 262 din Codul Muncii.

Nina1 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-30 17:43:26

Utilizator 17:43, 30 Septembrie 2011

Pot demara procedura de executare silita impotriva angajatorului in paralel cu plangerea penala?
Cu stima

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-30 17:45:11

Nina1 a scris:

Pot demara procedura de executare silita impotriva angajatorului in paralel cu plangerea penala?
Cu stima

Da, puteti merge in paralel cu cele doua proceduri ..

Nina1 Utilizator · Answer 4 · 2011-10-25 22:36:03

Ce trebuie sa contina "concluziile scrise" in cazul unui dosar civil?
Exista un model pentru "concluzii scrise"?
Cu stima

Nina1 Utilizator · Answer 5 · 2011-11-17 14:57:46

Utilizator 14:57, 17 Noiembrie 2011

Am primit de la ITM adeverinta vechime in munca completata cu date eronate.
Ce pot face in acest caz?
Cu stima

Răspunde Citează