Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Utilizator 22:50, 30 Iunie 2010

Buna seara,
Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in judecata am solicitat si repunerea in drepturi - reangajarea. Acest lucrul l-am solicitat in ideea de a putea beneficia de ajutor de somaj dupa ce se va solutiona litigiu : sa se dispuna reangajarea si imediat sa mi se intocmeasca formele pentru ajutor de somaj. Este posibila reintegrarea in cazul in care societatea angajatoare este in stare de functiune insa nu mai presteaza activitate - adica nu mai are nici un angajat in firma (de fapt eu am fost singura angajata a societatii respective).?
Multumesc

Răspunde Citează

238 mesaje

10016 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:42, 16 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 40

Pagina 42

Alte discuții în legătură

Indreptare eroare hotarare judecatoreasca Buna seara, In cadrul unui dosar civil avand ca obiect litigiu de munca instanta s-a pronuntat \"gresit\" in ceea ce priveste doua capete de cerere in sensul ... (vezi toată discuția)

Cheltuieli de judecata litigiu de munca In cadrul unui dosar ce priveste un litigiu de munca ce pot fi considerate cheltuieli de judecata? Cu stima (vezi toată discuția)

Recurs litigiu de munca Pentru documentele ce am solicitat sa fie anulate pe instanta de fond s-a efectuat expertiza grafica prin care s-a consemnat ca semnaturile de pe actele prin ... (vezi toată discuția)

Nina1 Utilizator · Answer 1 · 2011-11-20 18:52:17

Utilizator 18:52, 20 Noiembrie 2011

Nu a fost functia de baza. a fost cumul de functii.
Cu stima

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-20 19:01:33

Consilier juridic 19:01, 20 Noiembrie 2011

Nina1 a scris:

Nu a fost functia de baza. a fost cumul de functii.
Cu stima

In acest caz, suma este de 309 lei ...
[ link extern ]

Răspunde Citează

Nina1 Utilizator · Answer 3 · 2011-11-20 19:54:30

Pana in iunie 2009 a fost cumul de functii. Din iulie 2009 a ramas singurul servici, la celalalt loc de munca unde aveam functia de baza s-a incetat raportul de munca. Cum se calculeaza incepand cu iulie 2009?
Cu stima

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-21 07:25:00

Consilier juridic 07:25, 21 Noiembrie 2011

incepand cu iulie 2009 acesta este calculul (440 lei brut ......349 lei)
[ link extern ]

Răspunde Citează

Nina1 Utilizator · Answer 5 · 2011-11-21 21:47:25

Sunt confuza. Situatia devine din ce in ce mai complicata...ori o complica organele abilitate sa le rezolve.
In iunie 2009 am inregistrat pe rolul instantei litigiu de munca
Pe instanta de fond s-a dat sentinta civila in octombrie 2010. Am castigat procesul. S-a gresit perioada la drepturile salariale pe care trebuie sa le plateasca societatea intima.
Am formulat recurs pe capatul de cerere gresit. Pe recurs am castigat. Decizia s-a dispus pe recurs in luna iunie 2011.
In Luna iulie 2011 am intrat in posesia hotararii judecatoresti.
In data de 26 Iulie 2011 am formulat cerere de punere in executare catre ITM si angajator. Nu am primit raspuns nici de la ITM si nici de la angajator.
In data de 29 Iulie 2011 in termen legal, pentru a nu ajunge in situatia anterioara litigiului de munca, am formulat cerere de demisie catre angajator.
Am asteptat raspuns de la angajator - nu am primit nici un raspuns. In termen legal, am formulat plangere penala pentru nerespectarea hotararii judecatoresti.
S-a pus sub invinuire reprezentantul legal al societatii.
Cum se procedeaza? Cum ar trebui sa se solutioneze? Care este perioada pentru care se elibereaza adeverinta de vechime in munca?
Cum imi pot recupera drepturile salriale castigate in instanta, inclusiv vechimea?
Cu stima