Indemnizatie crestere copil 2011

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil 2011

Utilizator 18:26, 11 Februarie 2011

Buna seara.

Ma ajutati, va rog, in legatura cu stagiul de cotizare pentru obtinerea indemnizatiei pentru crestere copil? Mai exact: sunt angajata cu contract de munca din data de 2 martie 2010, am lucrat pana la 31 decembrie 2010, apoi, de la 1 ianuarie 2011 si pana la data nasterii copilului, 29 ianuarie 2011, am avut concediu medical.
Copilul s-a nascut la 38 de saptamani. Intrebarea este: s-a realizat intreg stagiul de cotizare? Iar daca nu se poate face ceva: 1) 38 de saptamani poate fi considerat prematur sau 2) as putea sa-mi platesc retroactiv contributii la CAS pentru perioada care-mi lipseste?

Va multumesc.

Răspunde Citează

91 mesaje

12725 vizualizări

24 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:35, 2 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Pagina 10

Pagina 12

Alte discuții în legătură

Concediu pentru crestere copil (ccc) As dori sa stiu va rog,pentru cineva care a întrerupt munca,nu a mai platit asigurari medicale de 6 luni si a ramas gravida,daca ar începe sa plateasca din ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de crestere copil Voi beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca am 12 luni lucrate dar cu jumatate de norma, 4h, salar brut 500 lei? (vezi toată discuția)

Indemnizatie de crestere copil si concediu Buna ziua, am si eu o intrebare. daca am contract pe 4 ore pot beneficia de indemnizatie crestere copil si concediu? la ce sumna m-as incadra avand in vedere ... (vezi toată discuția)

printesica Utilizator · Answer 1 · 2011-09-22 13:04:50

Buna ziua,
Am o intrebare legata de indemnizatia pentru crestere copil. Am nascut primul copil la inceputul anului 2011. Daca nasc cel de-al doilea copil inainte de terminarea concediului de crestere copil, cat va fi mindemnizatia pentru cel de-al doilea copil? Va fi cat a fost si pentru primul copil sau se va calcula in functie de veniturile nete pe ultimile 12 luni?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-09-22 13:11:18

1. Regula spune ca pentru CCC2 va fi aceeasi indemnizatie ca pentru CCC1.
2. Dar:
- daca alegeti varianta cu pana la varsta de 1 an a copilului indemnizatia nu poate fi mai mare de 3.400 lei;
- daca alegeti varianta cu pana la varsta de 2 ani a copilului indemnizatia nu poate fi mai mare de 1.200 lei;

crysa Utilizator · Answer 3 · 2011-09-28 00:16:53

Buna seara,
E adevarat ca in cazul in care alegi CCC pana la 2 ani angajatorul are dreptul sa desfaca CIM-ul angajatului cand doreste fata de CCC pana la 1 an (cand e obligat sa reprimeasca angajatul pe acelasi post si timp de 6 luni dupa incetarea CCC nu are voie sa il concedieze)? Multumesc

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-09-28 13:09:59

1. Nu e adevarat.

2. OUG 111/2010 a fost modificata de Legea 132/2011si acum spune urmatoarele:

Art. 25
(1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. (1) si art. 10 alin. (1) si (2). Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

crysa Utilizator · Answer 5 · 2011-09-28 17:44:02

Multumesc de raspuns.Mai am o intrebare daca se poate :)
La calculul sumei ce se acorda lunar ca indemnizatie (cei 75% sin salar) se ia in considerare si norma de hrana (in cazul bugetarilor din MAI)?