Intrebare post desfiintat!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare post desfiintat!

Utilizator 22:40, 11 Mai 2009

Buna seara!
Tocmai am primit vestea ca postul meu tocmai s-a desfiintat si ca am intrat in preaviz 15zile lucratoare desi seful a adus pe altcineva in locul meu dar care nu are contract de munca (cum lucreaza aproape jumatate din ahgajati) desi lucreaza de vreo 4 luni in firma. In aceste zile de preaviz pot sa-mi iau concediul de odihna aferent lunilor de munca de la inceputul anului?
Unde as putea sa fac si eu o sesizare asupra faptului ca peste jumatate din angajati lucreaza la negru si nu ni se respecta drepturile?( in orasul meu inspectorul sef de la ITM este complet corupt cel putin de la firma mea ia....). Oare si la sediul central din Bucuresti e la fel?
Multumesc anticipat!

Ultima modificare: Luni, 11 Mai 2009

74 mesaje

5302 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 3 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Vreau un sfat ,va rog! astazi ,am fost informati de la serviciu ca toti suntem in preaviz de la data de 2 noiembrie, fara ca noi sa fi semnat ceva...ni sau dat salariile, si patroana ... (vezi toată discuția)

Drepturi compensatorii in cazul desfacerii contractului de munca cu art 65 din legea muncii buna ziua!am si eu o problema..sotul meu lucreaza la o societate care are 9 angajati dintre care unul este si el...pe data de 16.06.2010 a primit o instiintare ... (vezi toată discuția)

Un sfat si pentru noi seful nu vrea sa imi dea somaj Probabil ca mai exista topicuri cu astfel de intrebari, insa sunt asa de abatuta incat nu am rabdarea necesara sa caut. Problema noastra este urmatoarea : ... (vezi toată discuția)

maria25 Utilizator · Answer 1 · 2009-06-01 18:51:15

Mii sa nu castige tot ei cum se intampla de obicei in Romania si sa mai am de platit si cheltuielile de judecata :(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-06-01 19:05:33

In marea majoritate a litigiilor de munca, instante au dat castig de cauza salariatilor.

Depuneti la ITM o sesizare referitoare la refuzul angajatorului de a va plati salariile compensatorii.

maria25 Utilizator · Answer 3 · 2009-06-02 02:03:22

Mie mi-a expirat deja preavizul, cam in cat timp pot face aceasta sesizare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-06-02 06:48:10

Puteti depune sesizarea la ITM si veti primi raspuns in 30 de zile de la data inregistrarii sesizarii.

lilky Utilizator · Answer 5 · 2009-06-02 10:31:02

freeelis a scris:

In marea majoritate a litigiilor de munca, instante au dat castig de cauza salariatilor.

Depuneti la ITM o sesizare referitoare la refuzul angajatorului de a va plati salariile compensatorii.

Buna ziua,
Am o intrebare, dupa terminarea preavizului, daca nu am primit salariul/salariile compensatoare, pot face sesizare la ITM chiar daca nu am facut nici o cerere in decursul celor 20 de zile de preaviz? Stiu ca salariile sunt in conformitate cu contractul colectiv de munca, dar ei pot spune ca mi l-ar fi dat si n-au stiu! (desi verbal le-am tot spus celor de la dep.contabilitate). Este valabil si pt. salariul mediu pe firma pe care trebuiau sa mi-l ofere la nasterea bebelusului si tot asa nu mi-au dat nimic?
Multumesc anticipat, Liliana J