Concediere verbala?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere verbala?

Utilizator 18:02, 14 Noiembrie 2014

Buna ziua!

Ieri mi s-a comunicat verbal ca de azi sunt concediat. Asta s-a intamplat in prezenta unui martor (de partea angajatorului.)
La protestul meu ca aceasta nu se poate intampla de pe o zi pe alta mi s-a spus (tot verbal) ca daca doresc pot face uz "de cele 30 de zile".
Fiind angajat in functie de conducere stiu ca as avea dreptul la 45 zile de preaviz, insa nu asta este intrebarea mea.

As dori sa stiu daca concedierea poate fi facuta si verbal sau necesita forma scrisa.
Daca concedierea verbala nu este valabila, de cand incepe termenul de 45 de zile? Retroactiv de ieri (cand mi s-a comunicat verbal) sau din momentul in care mi se va inmana notificarea de concediere/preavizul (nu stiu pt. care forma se vor decide) in forma scrisa?

Cu stima,
R. P.

Răspunde Citează

79 mesaje

2883 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:48, 2 Iunie 2015

Vezi răspuns

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Decizie incetare cim Buna ziua, va rog sa ma ajutati sa rezolv urmatoarea problema: - pana ieri am lucrat la un depozit de medicamente din provincie, firma avand sediul la ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua! Am si eu o intrebare.Astazi 17.12.2012 trebuia sa ma intorc la serviciu dupa concediul de crestere a copilului pana la doi ani. Mentionez ca lucram ... (vezi toată discuția)

Am fost concediat!! ce sa fac mai departe??? Buna ziua! in data de 25 05 2016 mi-a fost inmanata decizia de preaviz, in care se specifica faptul ca urmeaza sa fiu concediat ca urmare de restrangere a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-02 12:30:37

1. Politia nu are nicio competenta in acest domeniu.

2. Puteti preda cheia azi pe baza unui proces-vebal, iar in data de 05.01 va prezentati la munca.
In cazul in care va impiedica accesul la locul de munca , ar fi bine sa aveti de fata un martor.

Radu Palu Utilizator · Answer 2 · 2015-01-02 12:38:15

Prima data cand mi-a luat cheia am mers la ITM si am depus plangere. Mi-au spus ca in termen de 1 luna vor veni sa constate la fata locului, m-au sfatuit sa chem politia pt. constatare pt. ca aceia ar veni pe loc. N-am facut asta atunci, am depus doar plangerea la ITM.

Cheia azi n-o pot preda cu proces verbal, instructia prin email era s-o las intr-un plic la portarul de la locul lui de munca. In afara de asta este si sarbatoare legala, sunt si trimis in concediu.

Deja imi plezneste capul de la stresul provocat de acest om si pana la urma nici macar nu se merita, si-au dat seama de asta ceilalti angajati care si-au dat demisia ca sa scape cat mai repede de aceasta persoana.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-02 12:40:23

Consilier juridic 12:40, 2 Ianuarie 2015

Atunci o predati luni dimineata, iar daca cei de la ITM v-au spus sa va adresati Politiei , atunci o puteti face atunci.

Răspunde Citează

Radu Palu Utilizator · Answer 4 · 2015-01-02 12:42:51

Hmm... treaba cu politia mi-a spus-o jurista de la ITM. Tot ea incerca insa sa ma convinga ca termenul de preaviz la concediere este cel trecut in contractul de munca si imi arata asta in codul muncii, editia 2011, spunandu-mi sa nu ma iau cupa prostiile de pe internet.

Martor nu prea am pe cine sa duc sa fie de fata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-02 12:47:14

Exact Codul Muncii sau c.i.m. sunt documentele care prevad durata termenului de preaviz.

= in caz de concediere : termenul este de minim 20 de zile lucratoare

= in caz de demisie : termenul de preaviz este cel mentionat in c.i.m. si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.