Am fost concediată după ce am anunțat că sunt gravidă. Am contract pe durată nedeterminată dar eram în perioada de probă, este legal ce a făcut?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Am fost concediată după ce am anunțat că sunt gravidă. Am contract pe durată nedeterminată dar eram în perioada de probă, este legal ce a făcut?

Utilizator 19:48, 15 Iulie 2019

Bună ziua
Azi am fost concediata după ce acum 3 zile i-am înmânat șefului scrisoarea medicala în care se specifica ca sunt gravidă. Menționez ca aveam contract pe perioada nedeterminat cu 90 zile de proba și aceasta perioada de proba nu trecuse. Este legal ce a făcut? Menționez ca nu am vrut sa semnez decizia de încetare și ca m-a trimis acasă, nu am avut probleme la locul de munca. Ce ma sfătuiți?
Va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 17 Iulie 2019

Răspunde Citează

39 mesaje

4067 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:56, 17 Iulie 2019

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Prenatal Buna ziua,as dori sa va intreb sunt angajata de 7 luni de zile cand am emrs sa mai interesez ce fel de contract am am aflat ca am contract pe 2 ani de zil am ... (vezi toată discuția)

Pentru acordare indemnizatie crestere copil. la calculul celor ... Pentru acordare indemnizatie crestere copil. La calculul celor 12 luni se ia în considerare și perioada concediului maternal(prenatal/postnatal (4 ... (vezi toată discuția)

Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la ... Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la momentul nașterii exista vreo posibilitate să primească prenatal? Ms mult (vezi toată discuția)

alex_element Utilizator · Answer 1 · 2019-07-15 22:34:39

Cf primului mesaj, contractul a fost incheiat in perioada de proba. Prin urmare, vorbim de o simpla instiintare a angajatorului catre angajat, fara a exista obligativitatea motivarii acesteia. Nu exista nicio posibilitate de contestatie.

Ionut.ion a scris:

Aveti 30 sau 45 de zile de la primirea instiintari pentru a contesta decizia de concediere, cel mai bine ar fi sa discutati cu un avocat.

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2019-07-15 22:35:49

Pentru a concedia pe cineva disciplinar trebuie urmată o anumită procedură...
Nu cred ca are de pierdut ceva daca se adresează ITM.ului si/sau instanței.
Cate zile mai aveați pana la expirarea perioadei de proba?

alex_element Utilizator · Answer 3 · 2019-07-15 22:40:40

Faceti o confuzie. Dpdv al legislatiei vorbim de incetarea contractului de munca si nu de o concediere.

Codul muncii, art 31, spune foarte clar:
(4) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Punct!

Ionut.ion a scris:

Pentru a concedia pe cineva disciplinar trebuie urmată o anumită procedură...
Nu cred ca are de pierdut ceva daca se adresează ITM.ului si/sau instanței.
Cate zile mai aveați pana la expirarea perioadei de proba?

Nicolao Utilizator · Answer 4 · 2019-07-15 22:41:28

Conform articolului menționat de coleg mai sus, tind sa cred ca nu pot rezolva nimic. În situația de fata rămâne sa îmi caut alt job, acum însă apare alta problema, o sa am 5-7 zile ÎNTRERUPERE.In cazul acesta mai pot beneficia de concediu maternal? Adică în ultimele 6 luni as avea 5-7 zile întrerupere.

Ionut.ion a scris:

Pentru a concedia pe cineva disciplinar trebuie urmată o anumită procedură...
Nu cred ca are de pierdut ceva daca se adresează ITM.ului si/sau instanței.
Cate zile mai aveați pana la expirarea perioadei de proba?

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2019-07-15 22:43:59

Care nu țin de salariat...
Eu zic ca asta v.a trebuia sa dovedească angajatorul intr.un eventual proces, ca aceasta concediere, încetare a contractului de munca, nu s.a produs din cauza faptului că salariata a anunțat că este însărcinată.
Cate zile mai aveați pana la expirarea perioadei de proba?
Sarcina se vede*?
[ link extern ]