Am fost concediată după ce am anunțat că sunt gravidă. Am contract pe durată nedeterminată dar eram în perioada de probă, este legal ce a făcut?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Am fost concediată după ce am anunțat că sunt gravidă. Am contract pe durată nedeterminată dar eram în perioada de probă, este legal ce a făcut?

Utilizator 19:48, 15 Iulie 2019

Bună ziua
Azi am fost concediata după ce acum 3 zile i-am înmânat șefului scrisoarea medicala în care se specifica ca sunt gravidă. Menționez ca aveam contract pe perioada nedeterminat cu 90 zile de proba și aceasta perioada de proba nu trecuse. Este legal ce a făcut? Menționez ca nu am vrut sa semnez decizia de încetare și ca m-a trimis acasă, nu am avut probleme la locul de munca. Ce ma sfătuiți?
Va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 17 Iulie 2019

Răspunde Citează

39 mesaje

4004 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:56, 17 Iulie 2019

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Prenatal Buna ziua,as dori sa va intreb sunt angajata de 7 luni de zile cand am emrs sa mai interesez ce fel de contract am am aflat ca am contract pe 2 ani de zil am ... (vezi toată discuția)

Pentru acordare indemnizatie crestere copil. la calculul celor ... Pentru acordare indemnizatie crestere copil. La calculul celor 12 luni se ia în considerare și perioada concediului maternal(prenatal/postnatal (4 ... (vezi toată discuția)

Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la ... Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la momentul nașterii exista vreo posibilitate să primească prenatal? Ms mult (vezi toată discuția)

Nicolao Utilizator · Answer 1 · 2019-07-15 23:19:00

Situația mea este urmatoarea:
-am lucrat la o firma 18 luni dar firma s-a închis la data de 15.05
-m-am angajat la societatea în cauza pe data de 29.05 având o întrerupere de 14 zile
-el mi-a dat decizia azi pe 15.07
Eu am găsit sa ma angajez în alta parte dar după data de 22.07...intrebarea mea este, având aceste întreruperi se pune problema sa nu primesc concediu pt creșterea copilului??

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2019-07-15 23:27:32

Utilizator 23:27, 15 Iulie 2019

Cand va trebui sa intrati in concediul prenatal, în ce data?

Ultima modificare: Miercuri, 17 Iulie 2019

Răspunde Citează

Nicolao Utilizator · Answer 3 · 2019-07-15 23:30:12

Conform doctorului nașterea este pe 20 ianuarie 2019.

Ionut.ion a scris:

Cand v.a trebui sa intrati in concediul prenatal, în ce data?

Dapix Utilizator · Answer 4 · 2019-07-15 23:32:00

La care concediu vă referiți`? Concediul de maternitate este cel de doi care, care îl primiți după ce se naște copilul.
Pentru a beneficia de maternitate, trebuie să ai lucrate 12 luni din ultimele 24 de luni.
Nu contează întreruperile. Obligatoriu sa existe 12 luni lucrate din ultimele 24 de luni, la data nașterii copilului.

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2019-07-15 23:32:53

Si concediul prenatal ar putea începe de prin Noiembrie...
Eu zic ca este ok, va incadrati.
Dar sigur nu o sa patiti la fel si la noul job cand afla ca sunteti însărcinată?