Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Am fost concediată după ce am anunțat că sunt ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 356 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Am fost concediată după ce am anunțat că sunt ...
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Am fost concediată după ce am anunțat că sunt gravidă. Am contract pe durată nedeterminată dar eram în perioada de probă, este legal ce a făcut?

Bună ziua
Azi am fost concediata după ce acum 3 zile i-am înmânat șefului scrisoarea medicala în care se specifica ca sunt gravidă. Menționez ca aveam contract pe perioada nedeterminat cu 90 zile de proba și aceasta perioada de proba nu trecuse. Este legal ce a făcut? Menționez ca nu am vrut sa semnez decizia de încetare și ca m-a trimis acasă, nu am avut probleme la locul de munca. Ce ma sfătuiți?
Va multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 17 Iulie 2019
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
39 mesaje
4005 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: cris0811 , utilizator 22:56, 17 Iulie 2019
Vezi răspuns
Asta nu știu, sper sa nu, dar o sa vorbesc cu cineva care deține o firma sa ma angajez la el și sa ii plătesc eu din buzunar dările la stat. Este ok asa?

Ionut.ion a scris:

Si concediul prenatal ar putea începe de prin Noiembrie...
Eu zic ca este ok, va incadrati.
Dar sigur nu o sa patiti la fel si la noul job cand afla ca sunteti însărcinată?

Răspunde Citează
Este ok si asa dar nu este mai ok daca beneficiati de somaj?
Eu zic ca va incadrati si pentru a primi indemnizatia de somaj.
Din somaj se poate intra in concediu maternal-pre si postnatal si apoi in cel de crestere copil-cei doi ani...
Mai urmariti discutia, asteptati si alte sfaturi si decideti apoi.
Seara frumoasa !
Ultima modificare: Luni, 15 Iulie 2019
Ionut.ion, utilizator
Răspunde Citează
Concediul ce maternitate este concediul pre si postnatal, cele 126 de zile.
Dvs.vorbiti de Concediul Crestere Copil-CCC

Dapix a scris:

La care concediu vă referiți`? Concediul de maternitate este cel de doi care, care îl primiți după ce se naște copilul.
Pentru a beneficia de maternitate, trebuie să ai lucrate 12 luni din ultimele 24 de luni.
Nu contează întreruperile. Obligatoriu sa existe 12 luni lucrate din ultimele 24 de luni, la data nașterii copilului.

Răspunde Citează
Concediul de maternitate de doi ani, este concediul de creștere copil CCC.
Răspunde Citează
Pe mine ma interesează dacă pot beneficia de concediul de creștere al copilului în situația mea

Dapix a scris:

Concediul de maternitate de doi ani, este concediul de creștere copil CCC.

Răspunde Citează
Pagina 5
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 8
Pagina 7

Alte discuții în legătură

Prenatal ambrus_marc9 ambrus_marc9 Buna ziua,as dori sa va intreb sunt angajata de 7 luni de zile cand am emrs sa mai interesez ce fel de contract am am aflat ca am contract pe 2 ani de zil am ... (vezi toată discuția)
Pentru acordare indemnizatie crestere copil. la calculul celor ... ByL02 ByL02 Pentru acordare indemnizatie crestere copil. La calculul celor 12 luni se ia în considerare și perioada concediului maternal(prenatal/postnatal (4 ... (vezi toată discuția)
Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la ... Bejinariu1 Bejinariu1 Dacă prietena mea nu va avea decât 9 luni lucrate până la momentul nașterii exista vreo posibilitate să primească prenatal? Ms mult (vezi toată discuția)