ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă 2018: Cine se poate pensiona anul acesta?

Pensia pentru limită de vârstă este principala categorie de pensie acordată în România. Conform legislației în vigoare, pensia pentru limită de vârstă se obține la data la care se atinge vârsta-standard de pensionare, dacă este efectuat cel puțin stagiul minim de cotizare. Vârsta-standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite în funcție de data nașterii fiecărei persoane, astfel că putem prezenta cine se poate pensiona în 2018, cel puțin teoretic, pentru limită de vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumpărarea vechimii pentru pensie: 17 întrebări și răspunsuri esențiale de care să ții cont

Până la finele anului 2018, românii au ocazia temporară de a achita retroactiv contribuția la pensii pentru perioade anterioare în care n-au fost asigurați în niciun sistem de pensii, însă numai în limita a cinci ani. Măsura este prevăzută de Legea nr. 186/2016 și de la apariția acesteia cititorii noștri au venit cu numeroase nelămuriri pe subiect. Din acest motiv, astăzi vă prezentăm o serie de informații-cheie despre „cumpărarea” de vechime pentru pensii, așa cum a fost prezentată în presă această posibilitate legală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Plata retroactivă a contribuției la pensii: Ce trebuie să faci și unde?

Persoanele interesate să achite retroactiv contribuția la pensii, pentru cel mult cinci ani, se pot adresa autorităților până la sfârșitul anului 2018. Totuși, pentru a beneficia de această facilitate temporară, ce permite completarea stagiului de cotizare pentru pensii, solicitanții trebuie să respecte anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru majorarea salariului brut din 2018: Ce trebuie să știi ca angajator și ca salariat

La ora actuală avem trasate toate coordonatele pentru începutul lui 2018 din perspectiva salarizării: s-a oficializat și reforma fiscală a contribuțiilor sociale și mărirea salariului minim pe economie și reducerea impozitului pe venit. În plus, Guvernul a mai impus și demararea unor negocieri colective pentru toți angajatorii, astfel încât nimeni să nu iasă în pierdere la salariu de anul viitor. Deocamdată, singurii care știu sigur că nu vor avea de suferit sunt bugetarii scutiți de impozitul pe venit, pentru că Executivul tocmai a adoptat pentru ei măriri salariale de aproape 30%. Având în față toate aceste coordonate, am făcut o scurtă trecere în revistă utilă pentru angajatori și salariați deopotrivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale 2018: Sinteza celor mai importante schimbări privind CAS și CASS

Regimul actual al contribuțiilor sociale va fi modificat semnificativ în 2018, potrivit unui act normativ ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Vorbim, practic, de reorganizarea contribuțiilor obligatorii și o ușoară reducere a acestora, introducerea unei noi contribuții pentru angajatori, singura, de altfel, sau raportarea contribuțiilor de pensii și sănătate la salariul minim pe economie pentru persoanele ce desfășoară activități independente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul CAS și CASS: Angajații din IT vor avea salarii nete mai mici din 2018, dacă li se va păstra brutul actual

Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajat 2018: tot ce trebuie să știe salariații

Începând din ianuarie 2018, contribuția la sănătate (CASS), precum și contribuția la pensii (CAS) vor fi suportate în totalitate de salariați. Odată cu transferul acestor contribuții de la angajatori la angajați, autoritățile vor modifica și cotele aplicabile, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajator 2018: tot ce trebuie să știe firmele

Începând din ianuarie 2018, angajatorii vor datora statului o singură contribuție socială obligatorie, cea asiguratorie pentru muncă, potrivit unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Până la final de an, aceștia plătesc șase contribuții sociale, dintre care trei sunt datorate la comun cu salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Guvernul s-a răzgândit: PFA vor continua să achite CAS, din 2018, dacă sunt și salariate

Persoanele fizice autorizate (PFA) și contribuabilii care desfășoară profesii liberale urmau să fie scutiți, de la 1 ianuarie 2018, de la plata contribuției la pensii (CAS), atât timp cât sunt obținute, concomitent, și venituri din salarii. Totuși, măsura nu se va mai aplica, în condițiile în care forma finală a ordonanței de modificare a Codului fiscal, publicată recent în Monitor, nu mai include o asemenea precizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din 2018, contribuțiile la pensii pentru condiții grele de muncă vor scădea. Cum vor fi împărțite între salariat și angajator?

Contribuțiile la pensie pentru condiții grele de muncă vor fi, din punct de vedere procentual, mai mici, de anul viitor, potrivit unui act normativ ce va aduce modificări Codului fiscal și care a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. Însă modul cum vor fi suportate aceste contribuții se va schimba și el de la anul, astfel că procentul cel mai mare din totalul acestor contribuții va reveni salariatului. Citește articolul