ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor full time vs. part time în 2019: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat și angajator

Aplicarea impozitului și a cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este și anul acesta diferențiată, ca urmare a unor modificări recente ale legislației fiscale, privite și în contextul celor trei salarii minime obligatorii pe care le avem în vigoare de la început de an. A rămas aplicabil, în continuare, sistemul de calcul de la contractele part time și avem unele reduceri și scutiri noi pentru angajații din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarație unică 2019: Stabilirea unor baze de calcul pentru CAS și CASS și alte lămuriri pregătite

Într-o listă lungă de modificări fiscale pe care Guvernul vrea să le aducă în viitorul apropiat printr-un proiect de ordonanță se regăsesc și ceva lămuriri pentru diversele situații în care se datorează și se plătesc contribuțiile sociale la pensii (CAS) și sănătate (CASS) prin declarația unică (DU). De pildă, Guvernul propune introducerea unor clarificări la stabilirea unor baze de calcul și stabilirea mai clară a documentelor justificative ce trebuie aduse de către cei care realizează venituri în străinătate și pentru care sunt obligați să completeze DU. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA vs. salariat 2019: Cine are cea mai avantajoasă taxare a veniturilor în acest an

Taxarea veniturilor lunare obținute de salariați și de persoanele fizice autorizate (PFA) diferă în anul 2019, conform legislației fiscale. Luând exemplul unui venit brut lunar de 3.000 de lei, pentru care ambele categorii de persoane datorează contribuția la pensii (CAS), contribuția la sănătate (CASS) și impozitul pe venit, una dintre situații este mai avantajoasă decât cealaltă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tablou contribuții sociale obligatorii 2019

În anul 2019, sistemul contribuțiilor sociale obligatorii prevede existența a trei mari contribuții. Concret, este vorba de contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), care sunt datorate de salariat, dar și de contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), care este datorată de angajator. Deși primele două sunt datorate de salariat, tot angajatorul este cel care le plătește la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

Contribuția la sănătate 2019: Cine datorează CASS și cine o plătește statului

Contribuția la sănătate (sau CASS, pe scurt) este a doua contribuție socială obligatorie datorată exclusiv de salariat, pe lângă contribuția la pensii. Aceasta trebuie calculată și plătită în 2019, de către angajator, lunar sau trimestrial. În acest an, trebuie menționat că în domeniul construcțiilor nu se fac plăți pentru CASS decât pentru salariații cu venituri lunare brute de la 30.000 de lei în sus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA și contribuțiile sociale în 2019: Ce se plătește la stat pentru CAS și CASS

În anul 2019, persoanele fizice autorizate (PFA) datorează contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) numai dacă estimează că depășesc un anumit prag al veniturilor, conform legislației fiscale. Totuși, chiar dacă nu sunt obligate să achite CAS și CASS, PFA-urile pot opta pentru plata acestor contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Taxele reduse pentru salariați se aplică doar la veniturile brute de maximum 30.000 lei

În perioada 2019 - 2028, angajaților din domeniul construcțiilor li se aplică taxe salariale reduse, conform legislației în vigoare. Însă acestea sunt valabile numai pentru cei care au venituri brute lunare de maximum 30.000 de lei. Dacă se depășește acest cuantum, se datorează la stat taxele salariale obișnuite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CASS 2019: Cine este asigurat automat în sistemul public de sănătate, fără plata contribuției

Copiii și tinerii care își continuă studiile, gravidele, pensionarii, cei condamnați sau arestați sunt principalele categorii care beneficiază de asigurare automată la sănătate, fără să plătească contribuția la sănătate (CASS). Codul fiscal prevede o listă destul de lungă, ușor modificată în 2018, cu cei care beneficiază automat de asigurare în sistemul public de sănătate, însă obținerea unor venituri impozabile îi poate face și pe aceștia scutiți să datoreze CASS pentru acele venituri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Timp de zece ani, taxe salariale mici și salariu minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor

Angajatorii din domeniul construcțiilor vor plăti taxe salariale mai mici pentru lucrătorii proprii, timp de zece ani, prevede un act normativ publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. Concret, aceștia vor plăti la stat contribuții reduse pentru pensii (CAS) și muncă (CAM) și vor fi scutiți de plata contribuției de sănătate (CASS) și a impozitului pe venit. În plus, va apărea și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Asigurarea de sănătate prin declarația unică va fi valabilă până la 15 martie

Persoanele care au obținut venituri din activități independente sau care s-au asigurat facultativ la sănătate și au depus declarația unică vor putea beneficia de asigurare în sistemul de sănătate până la jumătatea lunii martie a anului viitor, nu doar până la 31 decembrie 2018, așa după cum stabilea în trecut legislația din domeniu. Pentru a se remedia situația celor care au depus declarația unică și care nu ar fi fost asigurați în perioada ianuarie – martie 2019, Guvernul a adoptat un act normativ în acest sens, document ce a fost oficializat recent. Citește articolul