ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajator 2018: tot ce trebuie să știe firmele

Începând din ianuarie 2018, angajatorii vor datora statului o singură contribuție socială obligatorie, cea asiguratorie pentru muncă, potrivit unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Până la final de an, aceștia plătesc șase contribuții sociale, dintre care trei sunt datorate la comun cu salariații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SRL-D-urile vor pierde o facilitate fiscală importantă, ca urmare a transferului CAS și CASS

Societățile debutante cu răspundere limitată (SRL-D) beneficiază în prezent de o facilitate fiscală importantă, respectiv de scutirea de la plata contribuțiilor sociale datorate de către angajator pentru pensii (CAS) pentru un număr de patru angajați și pentru o durată maximă de trei ani. Transferul contribuțiilor sociale la pensii și sănătate (CASS) la angajat va anula, practic, această facilitate, de la 1 ianuarie 2018, și va conduce la creșterea costurilor cu forța de muncă pentru aceste companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea CAS și CASS încă se aplică: 12 întrebări și răspunsuri esențiale dacă ai salariați part time

În principiu, companiile cu salariați cu normă parțială sunt obligate să achite, în prezent, contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS), potrivit Ordonanței Guvernului nr. 4/2017. Deși senatorii au respins recent această obligație, ea încă se aplică, deoarece decizia finală va aparține deputaților. Prin urmare, vă oferim azi cele mai importante informații despre subiect sub o formă cât mai ușor de înțeles. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Director EY România, despre creșterea salariului brut: Salariul net și costurile angajatorilor rămân aceleași

În vederea trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina salariaților, autoritățile vor să oblige angajatorii să majoreze salariile brute. Practic, conform lui Gabriel Sincu, director executiv în cadrul Departamentului de asistență fiscală și juridică al EY România, cu experiență de peste 15 ani în fiscalitate, vorbim doar de o schimbare a „prezentării” salariului brut, care va conține și partea de contribuții sociale suportată în prezent de angajatori. Salariile nete vor rămâne la același nivel, iar angajatorii nu vor avea niciun cost suplimentar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă există mai multe contracte part time la aceeași persoană, angajatorii scapă de CAS și CASS majorate

Companiile trebuie să achite contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut, prevede un act normativ ce se aplică de azi. Concret, vorbim doar de salariații cu normă parțială. Totuși, există unele excepții, printre care cea mai importantă face referire la persoanele angajate cu mai multe contracte de muncă, a căror bază totală de calcul este cel puțin egală cu salariul minim brut. Inițial, excepția făcea referire la persoanele angajate atât cu un contract cu normă parțială, cât și cu un contract cu normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Plata CAS și CASS la nivelul salariului minim: Cu cât cresc costurile pentru angajații part time începând de azi?

Dacă au salariați încadrați cu normă parțială, angajatorii sunt obligați să achite contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) la același nivel plătit pentru un salariu minim brut. Măsura, ce este prevăzută într-un act normativ ce a modificat azi Codul fiscal, poate duce la o creștere însemnată a costurilor salariale ale angajatorilor. Important de precizat este că angajatorii trebuie să plătească acum mai mult pentru pensii și sănătate doar pentru partea lor de contribuții, nu și pentru cea a salariaților, așa cum ne-a confirmat un specialist. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De-acum, pensiile sub 2.000 de lei sunt scutite de impozit și CASS pentru pensionari este plătită de stat

Pensiile mai mici de 2.000 de lei sunt scutite de impozitul pe venit, prevede un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Totodată, pentru contribuția la sănătate a pensionarilor, banii nu mai sunt opriți din pensie, ci sunt achitați din bugetul de stat. Ambele măsuri se traduc, începând cu veniturile aferente lunii februarie 2017, printr-o creștere a pensiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce persoane sunt asigurate la sănătate în 2017 fără achitarea CASS

Unele categorii de persoane sunt asigurate în sistemul medical de stat fără să fie obligate să achite contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit prevederilor Codului fiscal. Vezi în acest articol dacă ești și tu pe lista celor care primesc servicii medicale gratis. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la sănătate: Ce trebuie să știi ca angajator sau ca salariat

Contribuția la sănătate este una dintre cele șase contribuții sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie să le achite la stat pentru propriii salariați, așa cum stabilește legislația fiscală în vigoare. Din articolul de față puteți afla despre cota de contribuție valabilă în prezent, când și cum se declară și plătește contribuția și, în mare, ce beneficii aduce salariaților calitatea de asigurat la sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce persoane sunt asigurate la sănătate fără să plătească CASS

Anumite categorii de persoane sunt asigurate în sistemul sanitar de stat fără să fie obligate să achite contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit prevederilor Codului fiscal. În condițiile în care, începând cu această lună, noi persoane vor fi asigurate din oficiu, vă prezentăm lista completă a celor care pot beneficia de servicii medicale fără să plătească CASS. Citește articolul