ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Înlocuirea concedierii cu o sancțiune mai blândă: Simpla exprimare a unor opinii nu poate echivala cu influențarea unui alt lucrător de a săvârși o abatere gravă precum încetarea voluntară a lucrului

În urma unui protest spontan, participanții sunt sancționați disciplinar și unii dintre ei sunt chiar concediați. Angajatorul nu a putut să demonstreze însă instanței de judecată de ce a considerat că trebuie să aplice o sancțiune mai dură într-un caz. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Cum ajungem, de la grevă/protest spontan, la sancționarea disciplinară a celor care au manifestat?

Chiar dacă locuim sau nu în București, am auzit cu siguranță în ultimele zile despre greva personalului de la Societatea de Transport București (STB) și revendicările acestora. Una dintre ipotezele care s-au conturat vizavi de întreruperea activității de către cei care au protestat, care a afectat, cu siguranță, locuitorii acestui oraș, a fost aceea că șoferilor care au lipsit de la muncă în cele cinci zile urmează să li se impună sancțiuni disciplinare, vorbindu-se inclusiv de concedierea unora. Pentru a răspunde la întrebarea dacă pot sau nu fi sancționați lucrătorii care protestează spontan trebuie să răspundem și la alte întrebări înainte, iar aceste răspunsuri ne vor indica dacă și în ce măsură sunt întrunite toate elementele constitutive ale abaterii disciplinare, aceasta fiind singurul temei legal al răspunderii disciplinare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

În ce măsură pot salariații să inițieze o acțiune de protest și cum e afectat dreptul la grevă în contextul restricțiilor actuale

Dreptul la grevă al salariaților este asigurat prin lege salariaților pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Dacă nu se încadrează în condițiile prescrise de lege pentru inițierea unei greve salariale, putem vorbi cel mult de o acțiune de protest spontan. Permit, totuși, actualele restricții de pandemie unor zeci sau sute de angajați să se strângă laolaltă să protesteze? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Afectează decizia ICCJ privind adunările publice protestele spontane și pe cei care participă la acestea?

Într-o decizie adoptată luni de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) se spune că orice miting/demonstrație/manifestație care are loc într-o piață sau pe drumul, trotuarul ori partea carosabilă de lângă o instituție/autoritate publică trebuie declarat/ă înainte la primărie. De la această decizie, a cărei motivare nu o cunoaștem încă, s-au tras câteva concluzii mai mult sau mai puțin fundamentate: de exemplu, cum că afectează protestele spontane și pe cei care participă la acestea. Oare? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum pot reacţiona forţele de ordine la violenţele din timpul protestelor, conform CEDO

Având în vedere discuţiile din spaţiul public referitoare la proteste şi intervenţia jandarmilor, trebuie înţeles care este limita până la care pot interveni jandarmii, atunci când protestele sunt caracterizate de violenţă sau chiar de riscuri de violenţă. În acest articol, vor fi trasate limitele aplicabile unor astfel de intervenţii ale jandarmilor, în baza jurisprudenţei Curţii Europene a Drepturilor Omului, aplicabilă în România, în baza Convenţiei Europene a Drepturior Omului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Medicii nu mai intră în grevă generală, Guvernul le va ajusta salariile. Cum se declanșează o grevă a salariaților?

Dreptul la grevă este unul dintre drepturile esențiale pe care le au salariații în baza legislației. Greva este, practic, o încetare a muncii care, dacă este organizată cu respectarea actelor normative, nu poate duce la sancționarea salariaților. Având în vedere că personalul sanitar din toată țara urma să intre de mâine în grevă generală, vă prezentăm principalele informații despre organizarea legală a grevelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Controlorii de trafic aerian, în grevă generală. Ce riscă greviștii dacă protestează ilegal?

Controlorii de trafic aerian din cadrul Administrației Române a Serviciilor de Trafic Aerian (ROMATSA) au intrat astăzi în grevă generală pe termen nelimitat, după ce organizaseră în urmă cu două săptămâni o grevă de avertisment. Potrivit legislației muncii și dialogului social, greva este o ultimă soluție pentru conflictele colective de muncă și trebuie organizată cu respectarea anumitor condiții impuse. Dacă nu sunt respectate aceste condiții, greva poate fi declarată ilegală de către instanța de judecată, la cererea angajatorului, iar salariații greviști pot fi obligați inclusiv la despăgubiri. Dacă continuă greva chiar și după declararea ei ca ilegală, greviștii pot fi sancționați disciplinar și chiar concediați. Citește articolul