ACCES GRATUIT

Putem angaja orice persoană să ofere servicii de bonă, inclusiv un membru al familiei?

Serviciile de bonă în vederea îngrijirii și supravegherii copiilor se pot presta în conformitate cu cadrul legal în vigoare. În ceea ce privește angajarea unei bone pentru copil, indiferent că aceasta este membru al familiei sau nu, este nevoie ca persoana care dorește să presteze serviciile respective să îndeplinească o serie de condiții legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Bonele nu vor putea presta muncă necalificată și nu vor putea fi plătite cu tichete de activități casnice, așa cum s-a stabilit inițial, în mod greșit, în Legea prestatorilor casnici. Care e regimul legal de muncă al bonelor în România

Activitatea prestată de bone e reglementată de mulți ani deja printr-o lege specială - este o profesie, cu cerințe proprii și calificări necesare, iar prestarea ei în afara cadrului legal este infracțiune. Cu toate astea, e de notorietate că multe bone lucrează în afara legii. În acest context, în 2021 s-a propus la Ministerul Muncii modificarea Legii bonelor, astfel încât părinții înșiși să poată deveni angajatori de bone (ceea ce legea specială nu le permite acum). Însă proiectul nu prea avansează pe circuitul legislativ. Ar mai fi, totodată, și o prevedere din Legea prestatorului casnic, în vigoare de la 1 ianuarie, care se referă la remunerarea bonelor prin tichete de activități casnice. Așa cum arătam, anul trecut, includerea bonelor în această lege a fost o eroare, pentru că acestea nu pot presta muncă necalificată. Printr-un proiect de ordonanță pus recent în dezbatere, Ministerul Muncii va corecta această eroare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete de creșă: Cum pot sprijini companiile cu acoperirea cheltuielilor cu creșa sau bone

Tichetele de creșă sunt doar una dintre formele prin care angajatorul își poate sprijini financiar angajații cu diverse cheltuieli - în cazul de față, salariații-părinți, care nu sunt în concediu de creștere și-și duc copiii la creșă ori îi lasă în grija unor bone care lucrează autorizat. Tichetele se acordă lunar, în baza unei documentații stabilite prin lege și detaliate la nivel de angajator, nesupuse contribuțiilor sociale obligatorii. În octombrie anul trecut, valoarea unui tichet de creșă a crescut cu 50 de lei, care se va aplica cel puțin până în aprilie anul acesta, când ar putea să înregistreze o altă creștere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții vor putea să încheie contract de muncă cu bonele, cu toată birocrația aferentă, au votat senatorii

Părinții vor putea deveni angajatorii bonelor, cu toate obligațiile care decurg din această calitate, persoanele calificate putând presta servicii de îngrijire și supraveghere copii și în baza unui contract de muncă cu părinții, nu doar ca persoane fizice autorizate (PFA) sau ca salariați ai unei firme, potrivit unui proiect de lege inițiat de Ministerul Muncii și pe care Senatul și-a dat acordul marți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Cum încearcă legiuitorul să rezolve problema muncii nelegale din România - modificări recente și proiecte în dezbatere

Din 2017 și până în prezent, legislația muncii a primit mici completări care să ajute la combaterea muncii nedeclarate și la sancționarea ei în termeni mai duri. Cu toate acestea, sancționarea muncii fără contract sau „peste contract” este cea care aduce cele mai multe amenzi la bugetul de stat, principala ocupație a inspectorilor de muncă. Asta, dacă ne gândim la zonele unde aceștia ajung la fenomenul muncii nedeclarate, pentru că de alte zone sunt destul de greu de verificat. Una dintre acestea este și cea în care beneficiar al muncii este omul de rând, nu firma. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legislația bonelor se va modifica în curând. Cum poți „angaja” legal o bonă în România la acest moment

O bonă poate lucra legal în România dacă este angajată la o firmă de bone sau dacă lucrează pe cont propriu ca persoană fizică autorizată (PFA), potrivit unei legi care reglementează încă din 2014 profesia de bonă. Orice altă încadrare a lor este nelegală.  Astăzi, în România, ar fi „doar 37 de contracte de muncă active pentru ocupația de bonă”, a declarat recent ministrul muncii - de aceea, legislația urmează să se schimbe. Citește articolul