Concedierile individuale sau colective din cauza desfiițării locurilor de muncă trebuie să urmeze anumite reguli clare prevăzute de Codul muncii, dacă angajatorii nu vor să riște consecințe nefaste. În condițiile în care o bună parte a companiilor active trec printr-o criză fără precendent în ultimii ani, din cauza pandemiei de coronavirus, probabil că una dintre soluțiile avute în vedere de angajatori este concedierea. Citește articolul
Părinții pot sta acasă cu copiii dacă se suspendă cursurile și nu mai merg la școală, conform Legii nr. 19/2020, însă acest lucru nu se aplică și zilelor lucrătoare care pică în perioada vacanțelor școlare. Dacă vor să fie liberi și atunci, părinții trebuie să știe că vor fi nevoiți să găsească o altă varianta de a obține liber în perioadele respective. De exemplu, ar putea solicita concediu de odihnă. Citește articolul
Am tot vorbit în săptămânile acestea despre părțile ce să află în dificultate de a-și executa obligațiile contractuale pe care le au față de partenerii lor comerciali sau care se află chiar în imposibilitate. Spuneam, în acest context, că există mecanisme (în principal, forța majoră sau impreviziunea) ce ar putea ajuta astfel de persoane, în sensul că le-ar permite să își adapteze contractele sau chiar să scape - cel puțin temporar - de îndeplinirea angajamentelor contractuale. Însă un aspect comun acestor mecanisme este că recurgerea la ele devine tot mai grea cu cât momentul încheierii unui contract este mai aproape de momentul izbucnirii situației ce determină dificultatea/imposibilitatea (cum e criza coronavirus). Citește articolul
Într-un set de măsuri adoptate de Guvern săptămâna trecută se regăsește și ideea ca, în această perioadă, obligațiile fiscale ce devin scadente să nu fie considerate restante, să nu se acumuleze dobânzi și penalități pentru ele dacă nu sunt plătite până la un anumit moment stabilit, dar și ideea că se suspendă executările silite pentru datoriile bugetare. Un avantaj pentru firme, măsurile ar putea constitui un dezavantaj pentru bugetul de stat, unul care se va vedea foarte repede. Citește articolul
Părinții pot primi zile libere plătite pe toată perioada în care cursurile sunt suspendate, iar copiii nu mai merg la școală, însă numai în anumite condiții. Prevederile sunt cuprinse într-o ordonanță de urgență apărută sâmbătă în Monitorul Oficial, care stabilește cine are dreptul la aceste zile libere și cine nu le poate solicita. Citește articolul
Guvernul a stabilit în weekend, prin Ordonanța de urgență 29/2020 și prin Ordonanța de urgență 30/2020, mai multe ajutoare de stat ce vizează, în esență, întreprinderile mici și mijlocii (IMM), adică inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), întreprinderile familiale (IF) și ONG-urile care desfășoară activități economice, nu doar firmele. Dacă unele dintre ele sunt indirecte, cum ar fi amânarea unor plăți sau suspendarea popririlor bancare, alte sunt directe, cum ar fi subvenționarea indemnizațiilor de șomaj tehnic. Citește articolul
Autoritățile vor aplica pedepse mai drastice atât celor ce mint în declarații sau chiar omit să declare anumite informații, cât și celor care nu respectă măsurile impuse în anumite perioade, inclusiv carantina sau izolarea. Înăsprirea pedepselor se regăsește într-o ordonanță de urgență a Guvernului oficializată recent și vine ca urmare a înmulțirii cazurilor în care cei veniți din zone în care sunt înregistate multe cazuri de îmbolnăvire cu COVID-19 nu declară acest lucru sau nu respecta carantina impusă. Citește articolul
În această perioadă, multe firme ar putea fi nevoite să-și suspende activitatea, ceea ce le obligă la plata indemnizației de șomaj tehnic salariaților acestora, pentru a-i feri pe cei din urmă de riscul rămânerii fără un venit curent. În același timp, părinții pot obține anumite zile libere atunci când cursurile școlare sunt suspendate, având dreptul la o indemnizație specifică. În acest context, este important de punctat care sunt diferențele principale dintre cele două tipuri de indemnizații. Citește articolul
Cabinetele medicale și stomatologice unde lucrează cel mult 20 de salariați vor putea să beneficieze și ele de unele dintre măsurile acordate de Executiv întreprinderilor mici și mijlocii, potrivit unei decizii recente a Guvernului. Citește articolul
Părinții care s-au întors mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului, dar care vor rămâne fără serviciu în această perioadă vor primi în continuare stimulentul de inserție. Măsura e cuprinsă în decretul prin care președintele țării a instituit, acum o săptămână, stare de urgență în România, dar mai multe detalii despre cine poate beneficia de măsură și în condiții apar într-o ordonanță de urgență a Guvernului, document oficializat recent. Citește articolul