ACCES PREMIUM

UPDATE Ajutorul promis de Guvern pentru firmele cu telesalariați, inaccesibil celor care n-au trecut la telemuncă în acte. Confirmare la nivel legislativ

Ajutorul promis de Guvern pentru firmele care au avut telesalariați măcar 15 zile în perioada stării de urgență nu va putea fi accesat de cei care nu apar în sistem cu telemuncă, care au făcut trecerea doar la nivel practic, prin acte unilaterale. Iar confirmarea acestui lucru vine în chiar normele de aplicare ale acestui nou tip de sprijin de la Guvern, puse în dezbatere de curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Cinci măsuri pe care le pot lua în calcul angajatorii, în perioada asta, pentru a reduce costurile salariale

Companiile care se confruntă cu o situație financiară mai dificilă din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus au câteva măsuri mari la dispoziție pentru a-și reduce costurile directe și indirecte cu salariații. De la optimizarea programului de lucru și până la concedieri, măsurile inventariate mai jos pot fi aplicate în funcție de situația specifică în care se află o firmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit în România: Avantaje și vulnerabilități la ajutorul oficializat recent de Guvern

În condițiile în care criza sanitară se prelungește, iar semnalele de revenire economică sunt modeste, guvernul suplimentează măsurile de sprijin financiar destinate angajaților și angajatorilor. Acestea au drept scop, pe de o parte, menținerea sub control a ratei șomajului, care a înregistrat creșteri în ultima perioadă, și, pe de altă parte, susținerea companiilor pentru a-și asigura o funcționare optimă pe perioada de restrângere a activității. Astfel, prin Ordonanța de Urgență 132/2020, a fost aprobată aplicarea modelului nemțesc Kurzarbeit în România, care presupune subvenționarea de către stat a timpului redus de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca în timpul pandemiei: Ghid practic. Tot ce trebuie să știe angajatorii care au salariați ce lucrează la distanță

Trecerea la telemuncă s-a făcut în unele firme mult mai repede decât s-ar fi dorit, în contextul pandemiei, fără prea mult timp de adaptare, fără politici bine puse la punct, poate, ori fără prea mare atenție de la detalii. Pe termen lung însă, firmele care continuă cu munca la distanță trebuie să fie mai atente la implementarea telemuncii, la productivitatea teleangajaților, trainginul lor, comunicare, inclusiv la nediscriminarea celor care trebuie să-și împartă timpul de muncă cu grija față de cei mici, ca să nu mai vorbim de aspectele ce țin de securitate în muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Guvernul alocă peste 100 de milioane de euro pentru tablete și echipamente de protecție în școli

Elevii care învață în școlile gimnaziale din regiunile slab dezvoltate ale României vor primi tablete conectate la internet, precum și alte dispozitive electronice, pentru a putea urma cursurile de predare online. Totodată, școlile vor fi dotate cu echipamente de protecție, precum dezinfectanți sau containere mobile sanitare. Măsurile se regăsesc într-o ordonanță de urgență a Guvernului, publicată marți în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE IMM Invest, modificat oficial: Fonduri suplimentare pentru IMM-urile care accesează programul și alte modificări importante

Mai multe modificări punctuale au fost aduse azi, printr-o nouă ordonanță de urgență, la programul IMM Invest. În esență, Executivul a alocat noi fonduri pentru program, astfel încât să beneficieze de el mai multe întreprinderi, dar au apărut și alte schimbări la programul în sine. Programul IMM Invest le permite firmelor, în esență, să acceseze credite garantate de stat pentru investiții și capital de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii primesc de azi banii pentru decontarea a 41,5% din salariile celor întorși din șomaj tehnic. Greșeli de evitat

Începând de astăzi, angajatorii încep să primească bani de la stat pentru decontarea a 41,5% din salariile lucrătorilor reveniți din șomaj tehnic, conform unui anunț de sâmbătă al ministrului muncii, Violeta Alexandru. Mai precis, aceasta se referă la banii ceruți de angajatori, în sistem decont, pentru salariile plătite în luna iunie 2020, pentru care s-au depus cereri în iulie 2020. Totodată, ministrul a atras atenția asupra greșelilor pe care angajatorii le-au făcut la transmiterea documentației de decont. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cursurile o să se desfășoare inclusiv online, ori de câte ori se instituie starea de urgență

Legea educației a fost modificată în așa fel încât cursurile preșcolare, școlare și universitare să se poată desfășura inclusiv online, de fiecare dată când în România se instituie starea de urgență sau de asediu, se arată într-o lege care a fost publicată joi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Beneficiarii IMM Leasing vor putea fi ținuți să ofere bilete la ordin avalizate

Guvernul a adus anumite modificări programului IMM Leasing (prin care statul va garanta contracte de leasing pentru a ajuta firme ce accesează mai greu credite bancare să aibă acces la utilaje și echipamente necesare desfășurării activității), printr-o ordonanță de urgență (138/2020) oficializată în 20 august. Schimbările le vor permite finanțatorilor (instituțiilor financiare nebancare ce oferă bunuri în leasing) să le ceară beneficiarilor bilete la ordin avalizate, ca garanție pentru finanțare. Până acum, Ordonanța de urgență (OUG) nr. 118/2020 (ce stabilește regulile programului) nu prevedea că biletele de ordin ar putea fi avalizate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de la birou devine munca de oriunde în lume, o tendință cu consecințe fiscale

După cum am observat deja, pandemia a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează astăzi, iar prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă și, în curând, cu munca de oriunde în lume, în locuri în care acum un an părea imposibil să muncești. Totuși, mirajul "work-from-anywhere" poate atrage anumite provocări în materie fiscală și juridică, care trebuie luate în considerare în egală măsură și de angajatori, dar și de salariați. Citește articolul