ACCES PREMIUM

Ce amenzi poate primi angajatorul de la inspectorii de muncă și pentru ce nereguli

La începutul acestei luni, s-au produs ceva schimbări în materia amenzilor pe care le pot primi angajatorii. Actualmente, pe lângă sancțiunile contravenționale prevăzute deja în Codul muncii, angajatorii trebuie să aibă în vedere că pot fi amendați drastic pentru toate situațiile de muncă în afara legii. Partea bună este că unele dintre amenzile pe care le pot primi acum pot fi plătite în cel mult două zile și la doar jumătate din valoarea lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele mai mari amenzi pe care le poate primi un angajator care incalca legislatia muncii

Finantele angajatorilor pot fi drastic diminuate daca acestia incalca drepturile salariatilor. Codul muncii este foarte strict in aceasta privinta, astfel ca pentru munca "la negru" sau neacordarea repausului zilnic ori saptamanal salariatilor, angajatorii risca amenzi foarte mari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Efectele noului Cod al Muncii: 590 mii de noi contracte de munca, incheiate in ultimele doua luni

Aproximativ 590 mii de noi contracte de munca au fost incheiate, in ultimele doua luni, potrivit datelor publicate de Inspectia Muncii. In acelasi timp, cuantumul amenzilor aplicate angajatorilor care nu au incheiat contracte de munca se ridica la peste 23 milioane de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Efectele noului Cod al Muncii: Amenzi de 12,5 milioane de lei pentru "munca la negru" si 286.000 de noi contracte de munca inregistrate in mai

Dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, la Inspectia Muncii au fost inregistrate aproximativ 286.000 de noi contracte de munca, iar amenzile aplicate in aceasta perioada pentru munca nedeclarata au fost de aproximativ 12,5 milioane de lei. Citește articolul