avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 270 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: cheltuieli vacanta
Subiect: cheltuieli vacanta
ACCES PREMIUM

Perspective: Cum s-ar putea schimba paradigma, de anul viitor, în cazul banilor de vacanță acordați de firme angajaților

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Iulie 2022 | 0 | 1425 | Timp de citire: 4 min.

Acoperirea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță sunt printre beneficiile extrasalariale preferate de angajatori și angajați deopotrivă, o parte fiind însoțite de un regim fiscal care face cheltuiala angajatorului mai mică și câștigul angajatului, mai mare. În contextul modificărilor fiscale ce vor intra în vigoare în ianuarie anul viitor, dar și al unui proiect ce are șanse să devină lege, angajatorii ar putea decide să reconsidere opțiunea aplicată până acum în privința modului concret de a sprijini financiar angajații cu bani de vacanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Risc fiscal

Decontarea serviciilor turistice și voucherele de vacanță n-ar trebui acordate unui salariat pentru același concediu, sfătuiesc specialiștii

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Februarie 2022 | 0 | 4796 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii ar trebui să se ferească să acorde unui salariat, pentru același concediu, atât vouchere de vacanță, cât și decontarea serviciilor turistice, sunt de părere specialiștii. De ce? Pentru că ambele beneficii au un regim fiscal preferențial și au, în esență, același scop, astfel că ar exista riscul ca autoritățile să ceară ulterior taxe suplimentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2022 crește plafonul de decontare a cheltuielilor cu serviciile turistice ale angajaților

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Decembrie 2021 | 0 | 9203 | Timp de citire: 2 min.

Una dintre cele trei modalități prin care angajatorul poate să suporte cheltuielile de vacanță ale angajaților săi este să acopere contravaloarea serviciilor turistice într-un plafon stabilit de lege pentru care nu se aplică taxe salariale. Plafonul este chiar valoarea câștigului salarial mediu brut stabilit anual prin lege, iar cum cel pentru 2022 a fost recent oficializat, înregistrând o ușoară creștere față de 2021, înseamnă că și plafonul pentru acoperirea în mod neimpozabil a cheltuielilor de vacanță este ușor mai mare - puțin peste 6.000 de lei. Citește articolul