ACCES PREMIUM

Un anunț de recrutare care exclude fumătorii poate fi considerat discriminatoriu. CNCD ne explică în ce situații

A fuma sau nu reprezintă, în sine, o alegere personală, așa cum și alte aspecte care țin de viața personală sunt, la rândul lor, rezultatul unor alegeri personale, însă atunci când ne raportăm la egalitatea de șanse și de tratament în cadrul relațiilor de muncă, nu putem confunda viața profesională cu viața personală a fiecărui individ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Sunt sau nu legale anunțurile de angajare care exclud, din start, fumătorii? O analiză a dispozițiilor legale privind discriminarea

Un anunț de angajare recent postat în spațiul public a generat o serie de opinii pro și contra excluderii fumătorilor din categoria candidaților eligibili pentru ocuparea postului, deși există inclusiv la nivel național acte normative care definesc discriminarea și incriminează orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, în afara cazului în care aceste prevederi, criterii sau practici sunt justificate obiectiv de un scop legitim. În materialul de față ne propunem să ne uităm cu atenție asupra prevederilor care tratează discriminările și sunt incidente în cazul relațiilor de muncă pentru a vedea de ce o atare condiționare poate fi discriminatorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul pentru interzicerea fumatului ţigărilor electronice sau încălzite, în spaţiile publice închise, respins definitiv

Fumatul a fost interzis în spaţiile publice închise în 2016, însă era posibil ca această interdicţie să se aplice şi amatorilor de ţigări electronice şi dispozitive ce încălzesc tutunul, potrivit unui proiect legislativ care a fost respins definitiv azi la Camera Deputaților și nu se va aplica. Practic, Legislativul nu este de acord cu această propunere de interdicție și a refuzat-o. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fumatul la locul de muncă: Ce obligații au angajatorii în această privință și ce sancțiuni pot primi aceștia și salariații dacă încalcă legea

Fumatul în spații închise la muncă este interzis, cu excepția spațiilor special amenajate. Angajatorii trebuie să respecte regulile de prevenire a incendiilor și din perspectiva fumatului, trebuie să includă în regulamentele interne sancționarea celor care fumează înăuntru, dar și să le acorde angajaților pauzele cuvenite potrivit legii - pe care le-ar putea folosi și pentru fumat. Interesant e că și angajatorul, și angajatul sau orice altă persoană pot fi sancționați dacă se fumează în interior, în spații neamenajate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curiozităţi legislative

Știai că n-ai voie să fumezi în mașina de serviciu?

Începând din luna martie a acestui an, fumatul a devenit complet interzis în toate spațiile închise de la locul de muncă. Potrivit unui ghid oficial al Guvernului, mașina de serviciu este asimilată unui spațiu închis ce ține de locul de muncă, astfel că fumatul nu este permis în interiorul acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fumatul la locul de munca. Ce obligatii au angajatorii din acest punct de vedere

In ciuda cunoscutelor riscuri medicale generate de fumat, precum si a recomandarilor si dispozitiilor forumurilor internationale in domeniul sanatatii, este evident ca acest viciu specific uman, a carui vechime este stabilita de istorici la peste 7.000 de ani si care afecteaza in prezent peste 1 miliard de oameni la nivel global, este adanc inradacinat in mostenirea noastra sociala, pe cale de consecinta imposibil de ignorat de catre orice administrator al unei activitati umane. In aceste conditii, ce obligatii au angajatorii? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fumatul la locul de munca - ce trebuie sa stii din punct de vedere legal

Fumatul la locul de munca este o problema sensibila atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, cu atat mai mult cu cat legislatia este ambigua si lasa loc de interpretari. Pentru angajatii-fumatori este o chestiune de optiune si de libertate, pentru angajatii-nefumatori aceasta este o chestiune care le afecteaza sanatatea si un motiv de frustrare, fiindca fumatorii ar avea mai multe pauze doar pentru ca ceilalti au un viciu, iar compania vede, pe buna dreptate, in pauzele de fumat o scadere a productivitatii muncii. Citește articolul