ACCES GRATUIT

UPDATE Pensionarea mai rapidă a celor care au lucrat în subteran, în afară de mineri, respinsă definitiv de deputaţi

Cei care lucrează în unităţile de prospecţiuni geologice sau în exploatări subterane nu vor putea să se pensioneze mai repede, după ce un proiect de lege ce prevedea încadrarea acestor salariaţi în condiţii speciale de muncă a fost respins definitiv, marţi, de către Camera Deputaţilor. Asta înseamnă că prevederile proiectului nu vor mai ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Angajații care lucrează la construcții de nave pot ieși mai devreme la pensie. De când pot face acest lucru?

Potrivit noilor reglementări ce au intrat în vigoare de la finalul lunii august, o nouă categorie de angajați poate ieși mai repede la pensie, fără penalizări. Mai exact, începând cu data de 24 august, salariații din sectorul de construcții nave ce desfășoară o serie de activități specifice pot ieși anticipat la pensie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensia internațională: Din cauza faptului că nu dețin actele necesare, pensionarea românilor din UE durează foarte mult

A lucra cu acte în regulă în alte state europene (și nu numai), plătind contribuțiile sociale ș.a.m.d. înseamnă ca acele perioade să fie luate în calcul la stabilirea pensiei. Practic, stagiile de cotizare din celelalte țări sunt avute în vedere la stabilirea pensiei de către autoritățile române, dar și de cele străine, în conformitate cu legislațiile proprii, dacă se cere pensia în afara țării noastre. Așadar, putem vorbi de obținerea unei pensii internaționale, dar fără să scăpăm din vedere că fiecare stat are propriile reguli în materie. În acest sens, ministrul muncii a atras recent atenția că, din cauza lipsei actelor doveditoare, apar întârzieri mari la stabilirea pensiei pentru românii care lucrează în alte state ale Uniunii Europene (UE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Anumite pensii vor fi recalculate în curând

O parte dintre pensiile publice din țara noastră urmează să fie recalculate, iar unii angajați vor putea ieși mai devreme la pensie, după cum stabilește o ordonanță de urgență publicată recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Munca în prospecțiuni geologice și exploatări subterane nu dă dreptul la o pensionare mai rapidă

Activitatea desfășurată în unitățile de prospecțiuni geologice sau de exploatări în subteran nu se poate considera activitate desfășurată în mină și nu poate fi încadrată în condiții speciale de muncă, rezultă dintr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) care a fost publicată azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare automată CIM: Ce trebuie să facă salariata care vrea să rămână pe același post și peste vârsta de pensionare

Salariata care vrea să muncească peste vârsta de pensionare, în aceeași funcție, trebuie să facă o solicitare scrisă angajatorului prin care să-i pună în vedere opțiunea de a continua, în termen de 30 de zile anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Cele două condiții trebuie neapărat îndeplinite, altfel putându-se considera că raportul de muncă a încetat de drept la vârsta de pensionare, dacă era îndeplinită și condiția stagiului minim. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Codul muncii, modificat: Dacă vor, femeile pot lucra până la 65 de ani. Angajatorii, obligați să accepte

Curtea Constituțională a României (CCR) a spus anul acesta că salariatele trebuie să aibă dreptul să lucreze până la 65 de ani, ca bărbații, nu doar până la 63 de ani și, dacă vor acest lucru, să nu fie împiedicate de angajatori să continue munca. Printr-o ordonanță de urgență publicată miercuri în Monitorul Oficial, Guvernul a modificat Codul muncii pentru a reflecta corespunzător interpretarea CCR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Femeile au dreptul să aleagă dacă vor să se pensioneze la 63 sau la 65 de ani. Decizia CCR, obligatorie de azi

La vârsta de 63 de ani, femeile ar trebui să poată opta dacă vor să continue raportul de muncă până la 65 de ani, când e vârsta de pensionare la bărbați, potrivit unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR), apărută chiar azi în Monitorul Oficial. Încetarea automată a raportului de muncă la 63 de ani ar însemna și o discriminare, și o îngrădire a dreptului la muncă pentru femei. Astfel, dacă salariata optează să continue munca până la 65 de ani, va putea să o facă în baza contractului deja existent, independent de voința angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Femeile s-ar putea pensiona la 65 de ani, insa doar daca vor. CSM va sesiza in acest sens Ministerul Justitiei

Desi, in prezent, femeile se pensioneaza la 63 de ani, ele ar putea sa isi continue munca pana la 65 de ani, insa numai daca doresc acest lucru. O propunere in acest sens a fost avizata pozitiv de Consiliul Superior al Magistraturii, care vrea sa sesizeze mai departe Ministerul Justitiei. Citește articolul