Anul acesta, luna iunie are trei zile libere pentru angajați, indiferent dacă aceștia lucrează la stat sau la privat. Acestea sunt Ziua copilului, care a trecut deja, și prima și a doua zi de Rusalii, care aduc acest weekend prelungit de acum. Zilele libere legale sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar, în aceste zile, angajatorii sunt obligați să acorde compensații legale salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru. Citește articolul
Prima zi a lunii mai 2019 este sărbătoare legală, iar în această zi angajații trebuie să primească liber de la serviciu, conform Codului muncii. Cu toate acestea, există și anumiți salariați care trebuie să lucreze în zilele de sărbătoare legală, iar acestora trebuie să li se asigure anumite compensații. Citește articolul
Astăzi, salariații de la stat beneficiază, pe lângă zilele libere acordate cu ocazia Paștelui și a Zilei Muncii, de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă o punte între aceste sărbători, iar bugetarii să poată sta acasă timp de șase zile. Măsura luată de Guvern este menită să-i ajute pe bugetari să-și recupereze capacitatea de muncă și să stimuleze turismul. Citește articolul
Angajatorii din domeniul privat au posibilitatea de a da și ei liber salariaților proprii în ziua de 30 aprilie 2019, din moment ce la stat deja s-a stabilit că bugetarii vor sta acasă în ziua respectivă. Liberul suplimentar s-a dat la stat pentru a face o punte între minivacanța de Paște și Ziua Muncii. Citește articolul
Salariații cu program obișnuit de lucru (luni-vineri) din România, fie ei angajați în mediul privat sau lucrători la stat, se bucură, între 26 și 29 aprilie 2019, de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Astfel, pe lângă prima și a doua zi de Paște, salariații beneficiază de timp liber și astăzi, în Vinerea Mare, zi care, începând de anul trecut, a devenit liberă. Totuși, nu toți salariații se bucură de aceste libere, motiv pentru care ei trebuie recompensați de angajatori. Citește articolul
În 24 ianuarie 2019, salariații din țara noastră cu program obișnuit de lucru, mai exact, cei care lucrează de luni până vineri, beneficiază de o zi liberă. În data de 24 ianuarie se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române și a fost declarată zi liberă legală în urmă cu trei ani. Există totuși și angajați care sunt nevoiți să lucreze în această zi, dar aceștia au dreptul la compensații. Citește articolul
Salariații din țara noastră, fie ei angajați în sistemul public sau în cel privat, vor beneficia de o zi liberă în data de 24 ianuarie 2019, adică chiar azi. În această zi se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române și a fost declarată zi liberă legală în anul 2016. De cele mai multe ori, în astfel de situații, Guvernul ia decizia acordării unei zile libere bugetarilor, astfel încât aceștia să se poată bucura de o perioadă liberă mai lungă. Potrivit unor informații obținute de redacția noastră, vineri va fi, în mod oficial, zi lucrătoare pentru toți angajații din țara noastră. Citește articolul
În curând, respectiv în ziua de joi, salariații din România, indiferent dacă lucrează la stat sau în mediul privat, vor beneficia, cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române, de o zi liberă. Uneori, în situații similare, autoritățile iau decizia de a acorda bugetarilor o zi liberă suplimentară, în așa fel încât aceștia să se poată bucura de perioade libere mai lungi. În acest context, îți spunem astăzi cu ce alte ocazii ar mai putea acorda Guvernul zile libere suplimentare angajaților la stat, astfel încât aceștia să se bucure de minivacanțe cu diverse lungimi. Citește articolul
Salariații din țara noastră se bucură, în fiecare an, de mai multe zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Unele dintre aceste zile sunt acordate cu ocazia unor sărbători religioase destinate, în principiu, creștinilor ortodocși, iar anul trecut, autoritățile au stabilit ca zilele libere speciale ale salariaților de alte religii să nu se mai suprapună cu celelalte sărbători legale sau cu concediul de odihnă. Citește articolul
Zilele libere acordate angajaților din țara noastră sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar în cursul lui 2019 sunt nu mai puțin de 15 astfel de zile. Totuși, nu toate zilele nelucrătoare de sărbătoare legală pică în timpul săptămânii, astfel că salariații cu program normal de lucru, adică cei care lucrează de luni până vineri, se vor bucura de mai puțin de 15 zile libere în plus față de concedii. Citește articolul