ACCES PREMIUM

Reminder 24 ianuarie 2018, zi liberă. Ce compensații ți se dau dacă lucrezi azi?

Începând de anul trecut, angajații cu program obișnuit de lucru (luni - vineri) beneficiază de o zi liberă în data de 24 ianuarie. În această zi, potrivit legislației muncii din România, se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române. Există, totuși, și categorii de salariați care sunt nevoite să lucreze în zilele de sărbătoare legală, dar acestea trebuie să primească compensații pentru munca în zile de sărbătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Minivacanță Crăciun 2017. Salariații vor sta acasă pe 25 și 26 decembrie

Salariații, indiferent că lucrează în domeniul public sau în cel privat, vor primi liber în prima și în a doua zi de Crăciun, conform legislației muncii. Din moment ce acestea vor pica luni și marți, angajații se vor bucura de o minivacanță de patru zile. Totuși, anumite categorii de persoane trebuie să se prezinte la muncă și în liberele legale, dar acestea sunt recompensate de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii lucrează pe 27, 28 și 29 decembrie, Guvernul nu le va da liber

Deși prin presă a circulat informația că Guvernul ar pregăti o hotărâre pentru a da liber bugetarilor în perioada dintre Crăciun și revelion, ministrul muncii a negat, în mod public, această informație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sfântul Andrei și Ziua Națională

Reminder Zile libere 2017. Salariații care vin la muncă azi și mâine trebuie să fie recompensați

Începând de azi și până duminică, inclusiv, salariații cu program obișnuit de lucru se vor bucura de timp liber, cu ocazia Sfântului Andrei și Zilei Naționale a României, ce sunt zile de sărbătoare națională și sunt urmate de zilele de weekend. Totuși, anumite persoane vor fi nevoie să lucreze azi si mâine, astfel că acestea vor avea dreptul la compensații legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe salariații despre repausul zilnic și săptămânal

Repaus înseamnă orice perioadă care nu e considerată timp de muncă, potrivit legislației muncii. Între două zile de muncă trebuie să existe măcar 12 ore de repaus, iar repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive. Desigur, astea sunt regulile generale, însă există o reglementare și pentru situațiile mai specifice: pentru cei ce lucrează mai mult de opt ore pe zi, în schimburi, pe timp de noapte sau pentru cei care sunt chemați de urgență la muncă în zilele de repaus săptămânal. Totuși, angajatorii riscă amenzi de câteva mii de lei dacă nu respectă regulile de acordare a repausului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatorii nu vor ca 15 martie să fie zi liberă pentru maghiarii din România

Salariații maghiari din România ar putea cere de la angajator să fie liberi pe 15 martie, ocazie cu care se va sărbători comunitatea maghiară din România, potrivit unui act normativ care va ajunge în curând pe masa deputaților pentru a fi dezbătut și votat. În ședința de luni, senatorii au respins însă ideea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Repausul săptămânal poate fi acordat în orice zi înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile

Legislația europeană impune ca repausul săptămânal neîntrerupt acordat salariaților să fie de minimum 24 de ore în decursul unei perioade de șapte zile. Nu contează însă când anume se acordă acest repaus, potrivit unor lămuriri recente ale Curții de Justiției a Uniunii Europene (CJUE). Prin urmare, el poate fi acordat oricând înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile, iar nu neapărat după șase zile consecutive de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Bugetarii recuperează până azi liberul din 14 august, prin prelungirea programului de lucru

La data de 15 august 2017 a fost sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă legală în care (aproape) toți salariații au stat acasă, conform legislației muncii. În acest context, Guvernul a decis acordarea unei zile libere pentru bugetari în data de 14 august 2017, astfel încât aceștia să beneficieze de o nouă minivacanță. Totuși, liberul dat de Executiv trebuie recuperat. Acest lucru s-a făcut sâmbăta trecută sau încă se face până astăzi prin prelungirea zilnică a programului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

15 august, zi liberă legală. Ce compensații primești dacă te prezinți azi la muncă?

Angajații care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit se bucură astăzi de timp liber, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Totuși, anumite categorii de persoane sunt nevoite să muncească în zilele de sărbătoare legală, primind compensații de la angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere în Italia: Pentru ce evenimente se acordă zile libere plătite?

În Italia, ca în România, angajații au dreptul, atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit, precum căsătoria, nașterea unui copil sau decesul unei rude, la un număr de zile libere plătite, care, în funcție de evenimentul petrecut, poate fi cuprins între două și 15 zile. Citește articolul