Legislația europeană impune ca repausul săptămânal neîntrerupt acordat salariaților să fie de minimum 24 de ore în decursul unei perioade de șapte zile. Nu contează însă când anume se acordă acest repaus, potrivit unor lămuriri recente ale Curții de Justiției a Uniunii Europene (CJUE). Prin urmare, el poate fi acordat oricând înăuntrul fiecărei perioade de șapte zile, iar nu neapărat după șase zile consecutive de muncă. Citește articolul
La data de 15 august 2017 a fost sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă legală în care (aproape) toți salariații au stat acasă, conform legislației muncii. În acest context, Guvernul a decis acordarea unei zile libere pentru bugetari în data de 14 august 2017, astfel încât aceștia să beneficieze de o nouă minivacanță. Totuși, liberul dat de Executiv trebuie recuperat. Acest lucru s-a făcut sâmbăta trecută sau încă se face până astăzi prin prelungirea zilnică a programului de lucru. Citește articolul
Angajații care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit se bucură astăzi de timp liber, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Totuși, anumite categorii de persoane sunt nevoite să muncească în zilele de sărbătoare legală, primind compensații de la angajatori. Citește articolul
În Italia, ca în România, angajații au dreptul, atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit, precum căsătoria, nașterea unui copil sau decesul unei rude, la un număr de zile libere plătite, care, în funcție de evenimentul petrecut, poate fi cuprins între două și 15 zile. Citește articolul
Pe lângă liberul de pe 1 iunie, bugetarii au stat acasă și ziua următoare, Executivul aprobând acordarea unui liber în acest sens. Astfel, bugetarii au început luna cu o minivacanță de cinci zile, însă Guvernul a stabilit ca ei să recupereze liberul de vineri pe 10 iunie sau prelungindu-și programul de lucru în mod corespunzător până pe 16 iunie 2017. Citește articolul
Parlamentarii au stabilit că, în fiecare an, la data de 27 martie se sărbătorește Unirea Basarabiei cu România. Cu alte cuvinte, ziua respectivă a fost declarată sărbătoare națională, însă aceasta nu este egală cu o sărbătoare legală. Astfel, chiar dacă 27 martie pică în intervalul luni-vineri al săptămânii, salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, trebuie să se prezinte la muncă. Citește articolul
Cei care au primit zi liberă de la stat lunea trecută vor merge mâine la muncă. Dacă acest lucru nu este posibil însă, ei trebuie să-și prelungească programul de muncă zilnic, până la finele acestei luni, astfel încât liberul din 23 ianuarie să poată fi recuperat. Citește articolul
Salariații cu program obișnuit, adică de luni până vineri, se bucură astăzi de o zi nelucrătoare, după ce, pe final de 2016, data de 24 ianuarie a fost declarată zi liberă legală. Mai exact, 2017 este primul an în care angajații nu sunt nevoiți să lucreze în această zi. Totuși, anumite categorii de angajați au obligația de a lucra în zilele de sărbătoare legală, dar aceștia au dreptul la compensații. Citește articolul
Guvernul a hotărât miercuri că 23 ianuarie 2017 va fi zi liberă pentru bugetari, pentru a nu întrerupe timpul liber dintre sfârșitul de săptămână și 24 ianuarie 2017, zi nelucrătoare de sărbătoare legală. În aceste condiții, vă explicăm astăzi cum pot angajatorii din mediul privat să dea liber salariaților proprii și pe 23 ianuarie 2017 și ce poate implica o asemenea măsură. Citește articolul
În prezent, ne bucurăm de 14 zile libere în care legea ne permite să nu mergem la muncă, dar, din păcate, nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a ști exact cât stau acasă în 2017 salariații cu program obișnuit, vă indicăm astăzi ce sărbători legale pică anul viitor în intervalul luni-vineri al săptămânii. Citește articolul