Bugetarii au primit liber în zilele de 24 și 31 decembrie 2018, pentru a se face punte între weekend și liberele legale de Crăciun și Anul Nou. Asta înseamnă că salariații de la stat au beneficiat de două minivacanțe de cinci zile consecutive, însă cele două libere suplimentare trebuie recuperate în ianuarie 2019 prin prelungirea programului zilnic de lucru. Citește articolul
Angajații -- atât cei care lucrează în sistemul public, cât și cei care lucrează în cel privat -- beneficiază de zile libere în 1 și 2 ianuarie 2019. Totuși, există niște categorii de angajați care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile, acestora trebuind să li se dea, ulterior, timp liber corespunzător și un spor la salariul de bază. Citește articolul
Vinerea Mare este, oficial, zi liberă. Salariații care sunt de alte religii decât creștin-ortodoxă beneficiază de zile libere, în afara zilelor legale. Iar salariații trebuie plătiți pentru zilele de concediu de odihnă neefectuate - chiar dacă nu au cerut concediu. Acestea sunt principalele modificări privind zilele libere ale salariaților, apărute în 2018, de care angajatorii ar trebui să țină cont. Citește articolul
Salariații care lucrează chiar și în zilele de weekend au șanse în 2019 să beneficieze de mai multe libere legale decât cei cu program normal. Zilele în care salariații se pot bucura de timp liber, fie că aceștia activează în sistemul bugetar sau în mediul privat, sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii. Începând din 2018, lista liberelor legale include 15 zile. Citește articolul
Toți salariații din țara noastră, fie ei angajați la stat sau în mediul privat, au liber în prima și a doua zi de Crăciun, conform legislației muncii în vigoare. În condițiile în care 25 și 26 decembrie pică azi și mâine, iată ce compensații trebuie să se acorde acolo unde munca este necesară chiar și în aceste zile. Citește articolul
Guvernul a hotărât recent ca angajații din sistemul de stat să primească liber în zilele de 24 și 31 decembrie 2018, pentru a se face punte între zilele libere din weekend și cele legale de Crăciun și Anul Nou. Dacă angajatorii lor decid acest lucru, de o măsură similară s-ar putea bucura și lucrătorii din mediul privat. Citește articolul
Zilele de 30 noiembrie și 1 decembrie sunt, potrivit Codului muncii, sărbători legale în care nu se lucrează. Mai exact, în aceste zile se sărbătorește Sfântul Andrei, respectiv Ziua Națională a României. Astfel, în această perioadă, angajații, fie ei lucrători la stat sau în mediul privat, beneficiază, de fapt, de un weekend prelungit. Totuși, regula nu se aplică tuturor salariaților, motiv pentru care aceștia trebuie recompensați de angajatori. Citește articolul
Bugetarii au primit liber în zilele de 16 și 17 august, astfel încât să se creeze o punte între ziua nelucrătoare de Sfânta Maria și weekend, conform unui act normativ al Guvernului. Totuși, cele două zile libere trebuie recuperate sâmbăta, însă numai dacă nu se optează pentru recuperarea orelor nelucrate prin prelungirea zilnică a programului. Primul liber a fost recuperat în weekendul ce tocmai s-a încheiat, iar al doilea se recuperează în sâmbăta ce vine. Citește articolul
Salariații din România beneficiază azi de o zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Potrivit Codului muncii, în 2018 sunt 15 astfel de zile, iar angajații din România mai au cinci zile libere în acest an, prima dintre ele fiind sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului. Citește articolul
Recent, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, Guvernul României a luat decizia de a acorda bugetarilor două zile libere la sfârșitul săptămânii, astfel încât aceștia să se poată bucura de o minivacanță de cinci zile. De o astfel de măsură s-ar putea bucura și ceilalți salariați, adică cei din mediul privat, dacă angajatorii lor decid să le acorde câteva zile libere. Citește articolul