Salariații din România beneficiază azi de o zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Potrivit Codului muncii, în 2018 sunt 15 astfel de zile, iar angajații din România mai au cinci zile libere în acest an, prima dintre ele fiind sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului. Citește articolul
Recent, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, Guvernul României a luat decizia de a acorda bugetarilor două zile libere la sfârșitul săptămânii, astfel încât aceștia să se poată bucura de o minivacanță de cinci zile. De o astfel de măsură s-ar putea bucura și ceilalți salariați, adică cei din mediul privat, dacă angajatorii lor decid să le acorde câteva zile libere. Citește articolul
Salariații din România, fie că sunt lucrători în sistemul de stat, fie că sunt angajați în mediul privat, se bucură astăzi, zi în care sărbătorim Ziua Copilului, de un weekend prelungit cu o zi. De această zi liberă beneficiază toți angajații din țara noastră, indiferent de faptul că sunt părinți sau nu. Citește articolul
Înălțarea Domnului, sărbătorită în a 40-a zi după Învierea Domnului, ar putea deveni zi de sărbătoare legală în care angajații nu lucrează, potrivit unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Astfel, după ce în acest an salariații au primit zi liberă în Vinerea Mare, aceștia ar putea beneficia de timp liber și în Ziua Înălțării Domnului. Citește articolul
Zilele în care salariații din România nu lucrează sunt reglementate prin Codul muncii. În luna mai 2018 sunt trei zile libere în care salariații trebuie să primească liber de la lucru, una de Ziua Muncii și două de Rusalii. Potrivit legislației din țara noastră, angajatorii sunt obligați să acorde compensații salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru în aceste zile libere. Citește articolul
După ce în spațiul public a apărut zvonul că bugetarii ar urma să primească liber pe 29, 30 și 31 mai 2018, pentru a face legătura între minivacanțele de Rusalii și de Ziua Copilului, redacția noastră a cerut o clarificare de la Ministerul Muncii. Reprezentanții acestuia ne-au spus că bugetarii vor lucra ca de obicei în cele trei zile de săptămâna viitoare. Citește articolul
Recent, angajații din sectorul public au beneficiat de o zi liberă și s-au bucurat de o nouă minivacanță de patru zile, având în vedere Ziua Muncii a picat într-o zi de marți. Totuși, ziua liberă de la începutul săptămânii trecute trebuie recuperată, existând două variante pentru recuperarea acesteia: recuperarea în sâmbăta trecută sau, pentru cei care n-au recuperat-o deja, prin prelungirea programului de lucru din mai multe zile, dar fără a depăși sfârșitul acestei săptămâni. Citește articolul
De curând, Executivul a decis ca bugetarii să primească o zi liberă în data de 30 aprilie, care pică luni, astfel încât aceștia să se bucure de o minivacanță de patru zile în perioada Zilei Muncii. Și salariații din mediul privat s-ar putea bucura de o minivacanță, dar doar dacă angajatorul ia o decizie în acest sens. Citește articolul
Anual, salariații din România pot beneficia, potrivit Codului muncii, de o serie de zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. O parte dintre aceste zile libere sunt acordate cu ocazia unor sărbători religioase destinate, de principiu, creștinilor ortodocși. În acest context, vă spunem astăzi la câte libere legale au dreptul salariații care au alte religii. Citește articolul
Angajatorii vor fi obligați să acorde zilele libere speciale ale salariaților de alte religii în orice alte zile în afară de sărbătorile legale sau zilele de concediu de odihnă, conform unui act normativ care se va aplica de vineri. Modificarea este făcută deoarece unele firme lipsesc salariații de alte religii de o parte din liberele la care au dreptul. Citește articolul