ACCES GRATUIT

ICCJ: Cum se face calculul indemnizației de concediu pentru bugetarii transferați

Printr-o decizie dată în martie și publicată luni în Monitorul Oficial, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit că, în interpretarea unor prevederi ale legislației privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, calculul indemnizației de concediu cuvenite salariatului transferat trebuie făcut prin raportare la salariul avut la unitatea la care acesta s-a transferat, corespunzător lunilor în care se află în concediu de odihnă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Un simplu transfer de personal între companii poate fi considerat, uneori, un transfer de întreprindere: Implicații și sancțiuni

Preluarea unei activități economice care își păstrează identitatea după transfer a devenit o metodă tot mai des folosită pentru a construi, restructura sau reinventa afaceri. În cadrul transferului de întreprindere se preiau, de obicei, atât bunurile, cât și salariații necesari desfășurării activității economice în cauză. Dar ce se întâmplă când singurul obiect al transferului este reprezentat de angajați? Poate un simplu transfer de personal să ascundă, de fapt, un transfer de întreprindere cu implicații financiare majore? Răspunsul este da, fiind mai puțin cunoscut că regulile transferului de întreprindere pot fi aplicabile și atunci când se preiau doar salariații, fără alte bunuri adiacente. Este esențială cunoașterea acestui aspect pentru a evita eventuale consecințe financiare care ar putea surveni din nerespectarea regulilor relevante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Până la sfârșitul anului, transferul funcționarilor publici se poate face doar cu acordul șefului instituției în care activează

Mai multe măsuri ce vizează activitatea instituțiilor publice au fost stabilite recent de Guvern, printr-o ordonanță ce se aplică deja. Pe lângă înghețarea angajărilor la stat până la sfârșitul anului, s-a stabilit acum introducerea unei reguli temporare pentru transferul funcționarilor publici. Concret, transferul acestora într-o altă instituție se poate face, până în decembrie, nu doar cu acordul șefului instituției la care se dorește mutarea, ci și a celui de la actualul loc de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Mâine este ultima zi în care funcționarii publici se pot transfera numai dacă au și acordul șefului instituției în care lucrează

Pentru o mai bună organizare și planificare a resurselor umane din administrația publică, Guvernul a stabilit, printr-o ordonanță apărută în august, introducerea unei reguli temporare la procedura de transfer la cerere aplicabilă funcționarilor publici. Astfel, în cazul în care vor să se transfere la o altă instituție publică, funcționarii trebuie să obțină acum, pe lângă acordul șefului instituției la care vor să se mute, și acordul șefului de la actualul loc de muncă. Regula specială va fi eliminată de la începutul anului viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Noul angajator trebuie să țină cont la acordarea drepturilor bănești și de vechimea la fostul angajator a salariaților transferați

În cazul unui transfer colectiv de salariați, noul angajator e obligat să țină cont de vechimea dobândită la fostul angajator de către salariații transferați, chiar dacă a trecut un an de când a avut loc transferul, atâta timp cât vechimea se calculează pentru stabilirea unui drept bănesc, precum e cel al preavizului la concediere. La această concluzie a ajuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), când a trebuit să analizeze prevederile unui act european care este transpus și în legislația noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii ar putea sa se transfere sau sa se mute pe alte locuri de munca

Angajatii din sectorul public ar putea sa se transfere, la cerere sau in interes de serviciu, ori sa se mute pe alte locuri de munca, temporar sau definitiv, se arata intr-un proiect de act normativ adoptat tacit de Senat in sedinta de marti. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul salariatilor la un nou angajator. Ce inregistrari trebuie operate in Revisal

Optiunea de a transfera salariatii in interes de serviciu nu mai este posibila deoarece aceste prevederi au fost abrogate ca urmare a aparitiei noului cod al muncii. Totusi, conform noilor dispozitii legislative, preluarea salariatilor ar putea fi posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Citește articolul