ACCES GRATUIT

Cei patru pași importanți în atingerea obiectivelor

Cât de importante sunt obiectivele pentru o persoană? Răspunsul este evident: foarte importante. Însă, adevărata întrebare e cât de important este să avem obiective scrise și un plan clar pentru îndeplinirea lor? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să devii un negociator excepțional

Cu cât îți dai seama mai repede că viața e un joc, cu atât mai bine pentru tine. Însă orice joc are reguli, iar cine știe regulile câștigă în viață. Ceilalți se plâng și caută vinovăția. E exact la fel și în negociere. Negocierea e un "joc" cu reguli destul de clare pentru cine vrea să le vadă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Gândirea pozitivă: patru căi prin care poate fi antrenată

Gândirea pozitivă este şi va fi un instrument prin care oamenii îşi pot atinge măreţia, obiectivele sau succesul. În acelaşi timp, există şi o categorie consistentă de oameni care consideră gândirea pozitivă ca fiind apă de ploaie, un mod prin care ne minţim singuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poti deveni regizorul propriului viitor?

In acest articol imi propun sa dezvalui cateva cai simple prin care poti atinge excelenta. Mai jos sunt instrumente practice prin care fiecare dintre noi poate deveni regizorul vietii sale. Putem astepta sa ni se atribuie un rol de catre cunoscuti, familie, de catre o intamplare sau putem decide noi sa regizam rolul pe care-l vom juca in marele film, numit "Viitorul Meu". Citește articolul

ACCES GRATUIT

Negocierea de gherila: Ce faci cand partenerul te preseaza?

Sa presupunem ca ai un partener de afaceri care iti cere din ce in ce mai mult, tot mai multe lucruri si tot mai multe facilitati. Exemplul se poate extrapola atat in viata personala cat si in viata profesionala. In acest articol va voi prezenta o tehnica nu foarte cunoscuta, dar extrem de eficienta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tehnica NLP - Tehnica măiestriei sau cum poți deveni ucenicul unui vrăjitor

... Sau cum corectezi un comportament inadecvat? Este o poveste reală, extrem de spectaculoasă prin rezultatul pe care l-a avut aplicarea tehnicii măiestriei (o tehnică simplu de aplicat pentru oricine oricui în situații care implică un comportament inadecvat conform percepției personale). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Negocierea în afaceri - cum vând ceva scump?

Paradoxal, uneori chiar așa este, ce e ieftin e scump. Mulți dintre agenții de vânzări mi-au semnalat acest aspect, anume că au dificultăți în a vinde un produs sau un serviciu care este mai scump. A avea doar prețuri mici nu-i asigură vânzarea. Din experiența proprie pot să afirm clar că oamenii nu cumpără numai produsele care au cel mai mic preț. Oamenii au mai multe criterii în funcție de care achiziționează, fără a se limita la acestea, cum ar fi: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trei probleme ale afacerilor noi și soluții ale acestora

Sunt trei probleme cu care se confruntă cel mai adesea start-up-urile din România: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să-ți cauți un loc de muncă?

Am primit foarte multe solicitări de genul: "Aplic în fiecare zi la 50 de posturi și totuși nimeni nu mă sună pentru interviu". De foarte multe ori problema este la cel care aplică, la CV sau la scrisoarea de intenție. Posibilitatea de a aplica online este un avantaj pentru cel care caută un loc de muncă, dar și pentru cel care caută să angajeze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Totul despre procedura de integrare a noilor angajați

Discutând frecvent cu managerii de resurse umane, aceștia consideră că este important momentul final al selecției, identificarea candidatului cu cel mai compatibil profil tehnic și comportamental și, bineînțeles, acceptarea de către acesta a ofertei înaintată de angajator. În cadrul cursurilor pe care le susțin am fost impresionată de faptul că viitorii specialiști  în domeniul resurselor umane sau cei care deja au în spate ani buni de experiență consideră că procesul de selecție este încheiat odată cu finalizarea procesului de integrare a noului angajat. Perioada desfășurării acestui proces este mai mică, egală sau mai mare decât perioada de probă prevăzută în Codul muncii. Citește articolul