ACCES GRATUIT
Documentul unic gândit să înlesnească deplasarea între țările membre ale Uniunii Europene (UE), în contextul pandemiei de COVID-19, se folosește, de la 1 iulie, în toate statele comunitare. În plus, din august, la intrarea într-o țară membră UE sunt acceptate, ca documente ce dovedesc îndeplinirea condițiilor de intrare, adică cele care dovedesc vaccinarea, trecerea prin boală sau rezultatul negativ la un test RT-PCR, numai certificate verzi digitale privind COVID-19, iar, din septembrie, certificatele se pot folosi și pe teritoriul țării, nu doar pentru călătorii în afara granițelor. După cum reiese dintr-un raport publicat luni de Comisia Europeană, până acum au fost generate
peste 591 de milioane de astfel de certificate. În acest context, prezentăm astăzi tot ce trebuie să știi despre certificatul verde privind COVID-19, inclusiv detalii privind obținerea lui și condiții de utilizare în cazul minorilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dreptul la concediu medical și la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, în urma infectării cu coronavirus, se acordă independent de stagiul minim de cotizare, potrivit unei reguli stabilite încă de anul trecut. Prin urmare, chiar și în ipoteza unui angajat recent angajat, care nu are deloc stagiu de cotizare în sistem, dreptul la concediu și indemnizația decontată integral de la stat
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU) a stabilit vineri o serie de
noi restricții.
Măsurile au fost adoptate deja de Guvern și se vor aplica de luni. Vorbim, printre altele, despre interzicerea circulației pe timpul nopții (cu excepția celor vaccinați, trecuți prin boală sau pentru cei care merg la lucru, au diverse urgențe etc.),
închiderea magazinelor la ora 21:00, restricționarea activităților în săli de sport, locuri de joacă ori biblioteci, restaurante sau baruri și
interzicerea organizării evenimentelor private, precum nunți, botezuri sau mese festive. CNSU propune ca majoritatea măsurilor să se aplice, în primă fază, timp de 30 de zile,
fără să mai conteze în vreun fel cât e incidența locală.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În cazul urgențelor medicale sau chirurgicale, pacienții vor fi distribuiți către sălile de operație sau secțiile ATI (anestestezie și terapie intensivă) din spitale în funcție de o serie de date, printre care și disponibilitatea de locuri sau dotările specifice fiecărui spital în parte, ce vor fi actualizate permanent, în cadrul unei aplicații informatice, potrivit Ministerului Sănătății (MS).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a preveni creșterea numărului de îmbolnăviri cu COVID-19, Poliția Română anunță că toți participanții la concursurile organizate în această perioadă de instituție trebuie să fie ori vaccinați, ori trecuți prin boală ori să aibă un rezultat negativ la un test RT-PCR sau antigen rapid. Aceștia vor putea demonstra încadrarea într-una dintre situațiile amintite cu ajutorul certificatului verde sau dovezii testului negativ.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Inspectoratul teritorial de muncă (ITM) se ocupă cu verificarea angajatorilor și cu aplicarea amenzilor în caz că descoperă nereguli, însă singura “instituție” care poate obliga, efectiv, un angajator să se achite de drepturile bănești acordate salariaților este o instanță judecătorească și asta doar dacă salariatul sau salariații care se consideră nedreptățiți încep un astfel de demers. O astfel de obligare prin hotărâre a angajatorului de a achita salariile restante sau drepturile bănești neplătite nu va apărea niciodată din oficiu.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că numărul de îmbolnăviri cu COVID-19 a tot crescut în ultima perioadă, președintele țării a anunțat aseară că, începând de luni, elevii vor intra în vacanță timp de două săptămâni. În acest context, pe perioada vacanței suplimentare, părinții nu vor putea cere, potrivit actualei legislații, zile libere pentru a sta acasă cu copiii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
OUG 110/2021, care oferă din nou posibilitatea părinților de a sta cu copiii lor acasă pe durata școlii online, prevede o serie de excepții privind persoanele eligibile. Pe lângă faptul că dacă unul dintre părinți se află în telemuncă sau munca la domiciliu, aceste zile nu pot fi acordate, mai există o serie de prevederi care îi pot împiedica pe părinți să beneficieze de pe urma actului normativ.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cei care primesc ajutor social îl pot cumula cu salariul timp de șase luni după angajare, potrivit unui comunicat de azi al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Prin această măsură, introdusă spre jumătatea lunii septembrie, autoritățile vor să-i stimuleze pe cei ce primesc ajutor social să se angajeze.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragos Niculescu 
avocatnet.ro 
Lucia Tozaru 
