ACCES GRATUIT
Codul administrativ, care a intrat recent în vigoare, adună în același loc mai multe foste reglementări referitoare la relațiile din cadrul și cu administrația publică. De la organizarea și funcționarea guvernului, a organelor deliberative și executive locale, la chestiuni precum concesiunea bunurilor proprietate publică, întinderea Codului este foarte largă. În privința ultimului domeniu - cel al concesiunii bunurilor proprietate publică - a apărut o schimbare relevantă: de acum, concesiunile pot dura mai mult decât limita maximă posibilă înainte de intrarea în vigoare a Codului administrativ.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Codul administrativ - intrat recent în vigoare - stabilește, printre altele, și modalitatea în care sunt numiți în funcție membri ai Guvernului, în caz de remaniere sau vacanță a funcției. În esență, numirea se face de către președintele României, care, ca regulă, trebuie să accepte propunerea prim-ministrului de numire în funcție, existând doar anumite cazuri de excepție când o poate refuza. Mai mult, de acum, atât numirea, cât și refuzul, trebuie făcute în 10 zile de la momentul propunerii prim-ministrului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Viitoarea lege a pensiilor, aplicabilă din toamna lui 2021, va menține aceleași condiții de acordare a pensiei pentru limita de vârstă pe care le cunoaștem acum. Se va putea cere pensia pentru limită de vârstă și de către cei care au depășit stagiul de cotizare cerut de lege cu cel puțin opt ani, cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzută pentru situația asiguratului. Reducerile luate acum în calcul pentru unii asigurați se vor menține și ele în viitoarea lege.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ghidul asigurărilor de călătorie
Atunci când vorbim despre accidente sau îmbolnăviri, printre altele, românii care călătoresc în străinătate, indiferent de motiv, trebuie să știe că aceste riscuri sunt acoperite de o asigurare facultativă ce poate fi încheiată înainte de plecarea din țară, respectiv asigurarea de călătorie. Totodată, riscurile medicale pot fi acoperite și prin cardul european de sănătate. De aceea, analizăm astăzi care modalitate de acoperire a riscurilor medicale este mai avantajoasă: asigurarea medicală de călătorie sau cardul european de sănătate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ghidul asigurărilor de călătorie
În cazul în care călătoresc în străinătate, românii ar trebui să știe că neplăcerile provocate de eventualele accidente, îmbolnăviri, pierderea unui zbor, a actelor sau a bagajului și altele pot fi compensate printr-o asigurare facultativă de călătorie. Astfel, în scopul de a-i informa pe cei ce călătoresc în străinătate, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a lansat recent un ghid în care prezintă care sunt avantajele încheierii unei polițe de asigurare de călătorie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Memo fiscal
Situația practică: serviciile sunt prestate de nerezidenți în 2019, dar unele state oferă certificate de rezidență fiscală doar o dată pe an, în luna decembrie – putem să folosim certificatul emis în decembrie 2018 ca să justificăm rezidența și plata taxelor în țara de origine a companiei?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
La pensiile speciale mari, adică la cele de peste 10.000 de lei, se va aplica o taxă “de solidaritate”, a declarat azi ministrul de finanțe, Eugen Teodorovici. Totodată, el anunță și o serie de schimbări în ceea ce privește acordarea călătoriilor gratuite cu trenul pentru studenți, respectiv limitarea numărului de călătorii anuale gratuite și acordarea acestora doar până la o anumită vârstă a studenților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Și viitoarea lege a pensiilor, în vigoare din 2021, permite cumularea pensiei cu alte venituri (salariale, independente ș.a.). Numai că viitoare lege se raportează diferit la veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia, fără a duce la suspendarea acesteia din urmă: astfel, noua reglementare menționează veniturile pentru care se datorează contribuție la pensie (CAS) conform Codului fiscal.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Printr-o decizie apărută vineri în Monitorul Oficial, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a spus că acea clauză din contractul de muncă sau dintr-un act adițional la contract prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat, din vina și în legătură cu munca sa, este interzisă și este sancționată cu nulitatea clauzei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dreptul la concediu de odihnă anual este prevăzut atât în legislația europeană, cât și în acte normative interne. Directiva nr. 88/2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede, în art. 7, că statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni în conformitate cu condițiile de obținere și de acordare a concediilor prevăzute de legislațiile și practicile naționale. Totodată, perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează. Prevederi similare cuprinde și Codul Muncii care garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor salariaților. Așadar, nu vor beneficia de aceste dispoziții persoanele care își desfășoară activitatea în baza unei convenții civile sau comerciale.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandros Bakos 
Simona Voiculescu 
Dragos Niculescu 
PKF Finconta 
Romanian Software