Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

Am depus recurs la Tribunal pentru un dosar ce are ca obiect litigiu de munca. Se va atribui un numar diferit dosarului la Curtea de Apel fata de cel sub care s-a inregistrat si judecat la Tribunal? Se poate trece nr. de dosar sub care a fost inregistrat dosarul la Tribunal pe cererea de judecare in lipsa la recurs(ce se va judeca la Curtea de Apel - nu stiu ce nr. are dosarul la Curtea de Apel)? Cum trebuie sa procedez?
Cu stima

In recurs, dosarul va avea acelasi numar ca si la Tribunal ..

Societatea intimata a depus recurs. Ce motive ar putea invoca pe recurs din moment ce la instanta pe fond s-a realizat expertiza grafoscopica ce a indicat ca si autor ale semnaturilor ealizate in fals prin contrafacerea semnaturii mele pe actul aditional prin care mi s-a realizat modificarea normei de lucru si diminuarea salariului dar si de pe cererea de incetare a contractului de munca anexata la decizia de concediere.
Mai mult decat atat la proces pe instanta de fond reprezentantul legal al societatii care este si autorul semnaturilor in fals pe documentele mentionate mai sus nu a prezentat in instanta documente necesare judecarii cauzei, avocatul care l-a reprezentat a lipsit la ultimele 7 termene ale procesului - fara a rezilia contractul de asistenta.
Ce motiv ar putea invoca in recurs, din moment ce este clar ca angajatorul a realizat documente daunatoare salariatului?
Cu stima

In cererea de recurs se pot vedea care sunt motivele de fapt si de drept pentru care angajatorul a formulat recurs.
De fapt, partea care formuleaza o cale de atac critica hotararea data de instanta de grad inferior ca fiind netemeinica si nelegala.

Societatea intimata nu a mai depus documentele fiscale la AFP si ca atare ORC a dispus dizolvarea societatii - acest lucru s-a demarat in octombrie 2010 pe rolul instantei.
Procesul de litigiu de munca cu firma a fost inregistrat pe rolul tribunalului din iunie 2009.

In recurs societatea poate folosi ca motiv dizolvarea firmei?

(Societatea a lasat in mod deliberat dizolvarea firmei in momentul in care a realizat ca pe instanta de litigiu de munca va pierde procesul.)
Cu stima