Cum se poate solutiona un litigiu de munca?

ORC a cerut dizolvarea societatii ca urmare a nedepunerii situatiilor financiare .... Il poate folosi, dar nu ii va ajuta in acest litigiu ...

1. Ce articol de lege poate fi invocat in acest sens (daca exista) pentru a demonstra faptul ca dizolvarea firmei nu influenteaza solutionarea litigiului de munca?
2. Daca firma este dizolvata am sanse sa-mi recuperez drepturile salariale si vechimea acordate in prima instanta pe fond?
3. Cum se va judeca pe recurs? Precizez ca eu am depus recurs pentru un capat de cerere pentru care instanta a solutionat in mod gresit acordarea platii drepturilor salariale de la momentul emiterii deciziei de concediere si pana la data inregistrarii actiunii pe rol si nu de la data emiterii deciziei de concediere si pana la data platii efective, la zi?
In acelasi timp si firma intimata a depus recurs. Daca hotararea s-a comunicat pe data de 23 decembrie, intimata s-a incadrat in termenul de 10 zile de la comunicare sa depuna recurs? Firma a inregistrat recurs pe data de 3 ianuarie 20111.
4. Drepturile salariale se pot obtine de la angajator numai cu ajutorul unui executor judecatoresc?
5. Instanta pe recurs poate micsora cuantumul daunelor morale acordate de catre instanta de fond?
Cu stima

Dupa solutionarea litigiului de munca pe instanta de fond care a pronuntat o hotarare judecatoreasca favorabila mie, societatea parata a formulat recurs. In recursul formulat de catre societatea intimata este solicitata respingerea judecarii recursului pana la solutionarea dosarului penal (administratorul societatii intimate care a semnat in fals prin contrafacerea semnaturii mele act aditional la cim si cererea de incetare a cim este cercetat penal pentru infractiuni de fals si uzul de fals). Dupa cum am mentionat si in mesajele anterioare postate la acest subiect, in cadrul procesului de litigiu de munca s-a efectuat expertiza grafica pe documentele prin care s-a realizat modificarea cim si incetarea cim, expertiza ce a indicat ca semnaturile de pe aceste documente nu au fost realizate de mine ci de administratorul societatii.
Daca instanta pe fond s-a lamurit in ceea ce privesc semnaturile de pe documentele ce au facut obiectul procesului de litigiu de munca, de ce societatea parata cere acum pe recurs suspendarea judecarii cauzei, mai ales ca pe instanta de fond nu a solicitat acest lucru?
Mai mult decat atat avocatul societatii parate a fost de acord cu administrarea probei cu expertiza grafica.

Cu stima

In recurs s-a dat ca solutie repunerea cauzei pe rol pentru a se pune în discuţie suspendarea cauzei pe art.244 Cod procedură civilă. In dosarul penal s-a dat solutie. E indicat sa depun in instanta ligiului de munca solutia din penal pentru a solutiona dosarul civil?
Cu stima

Daca aveti hotararea instantei penale, atunci puteti sa depuneti o copie de pe aceasta la instanta civila.