Legea mamelor : indemnizatia de maternitate 85% din salariu sau minim 6 mil

2007_rozi a scris:

Prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010 se aplica tuturor salariatilor din Romania, daca la nivel de unitate sau de ramura nu exista CCM ale caror prevederi sunt mai avantajoase.
Deci, chiar daca la nivel de unitate nu este incheiat un CCM , primiti prima de nastere.

Referitor la CCMN , pot completa ca nu este aplicabil tuturor salariatilor din tara , chiar daca exista aceasta precizare in CCMN ;)

În cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.

Buna,

Ma poate ajuta cineva cu o lista a documentelor ce ar trebui sa compuna dosarul pentru obtinerea indemnizatiei de nou nascut ? De asemenea as dori sa aflu daca acest dosar trebuie depus la primarie sau la la oficiul de asistenta sociala.

Multumesc anticipat pentru raspuns,
Bogdan

Drepturile prevazute de OUG nr.148/2005, reprezentand indemnizatie, stimulent sau alocatie de stat pentru copii, se acorda, la cerere, in baza urmatoarelor documente, dupa caz:
a) actul de identitate al solicitantului;
b) certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
c) certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
d) adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor prevazute la art. 1;
e) adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate, in situatia prevazuta la art. 10 alin. (1) lit. a);
f) declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate, in situatia prevazuta la art. 10 alin. (1) lit. b);
g) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana dintre cele prevazute la art. 5 alin. (2) nu beneficiaza de drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
h) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
i) dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului - pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 1, respectiv art. 2;
j) dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 3;
k) dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea in situatiile prevazute la art. 1 alin. (2);
k1) dovada eliberata de autoritatile competente pentru realizarea veniturilor din activitati independente sau, dupa caz, din activitati agricole si a platii impozitului pentru acestea;
l) alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor ordonantei de urgente.

Cererile pentru acordarea drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie, stimulent sau alocatie de stat pentru copii, si documentele din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare a acestora se depun, dupa caz, la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti, pe raza careia/caruia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.

Care este termenul legal pentru solutionarea unui dosar depus pentru primirea indemnizatiei pentru cresterea copilului?

Dosarele depuse la primarii se depun pana pe 10 ale lunii la agentiile judetene de prestatii sociale. De la data primirii, acestea se solutioneaza in termen de 15 zile lucratoare. Decizia de acordare a indemnizatiei se comunica persoanei solicitante in termen de 5 zile lucratoare.
Acestia sunt termenii legali, din normele metodologice. Insa, dupa cum stiti, de la ce scrie pe hartie si ce se aplica.. este o distanta variabila :)