demisie fortata sau concediere?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fortata sau concediere?

Utilizator 12:39, 29 Aprilie 2009

buna ziua,

sunt angajata de aproape 1 an ca agent de vanzari si astazi seful meu direct m-a informat ca relatia noastra de colaborare nu mai merge si ca ar fi bine sa imi dau demisia chiar astaz si sa predau masina si telefonul ni sa nu mai vin nici in perioada de preaviz (chiar daca o sa fiu platita)
vestea nu ma socheaza pt ca de cateva zile am vazut anunturi de recrutare pe internet pt acelasi job ca al meu dar nu stiu ce sa fac daca sa imi dau demisia sau sa ma concedieze ei. motive de concediere nu au pt ca eu treaba mi-am facut-o constiincios pana acum. as vrea sa stiu daca in cazul unei concedieri vor fi efecte neplacute cand voi vrea sa ma angajez in alta parte
pe de alta parte ma pot forta sa imi dau demisia?

va rog sa ma ajutati pt ca nu stiu ce sa fac!!!

Răspunde Citează

151 mesaje

24467 vizualizări

24 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 23:51, 21 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 23

Pagina 25

Alte discuții în legătură

Acordarea de salarii compensatorii am fost anuntata de catre managerul meu verbal ca aceasta luna este ultima in care voi lucra aici deoarece se restructureaza postul meu. posibilitatile de ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)

Cum pot beneficia de indemnizatie de somaj? Am si eu o intrebare sunt angajat la o firma de paza de un an de zile si pana acum eram 3 angajati in acel loc acum patronul a hotarat sa ramana doar 2 din ... (vezi toată discuția)

Alina16 Utilizator · Answer 1 · 2009-08-13 14:04:37

:) in sf o veste buna...off
Ok, deci maine il iau incepand de maine pana pe 24 aug. Pana atunci poate se hotararaste cum ma da afara.
Spune-ti-mi va rog, cum e mai bine sa procedez cu acest concediu. II trimit maine adeverinta de la medic, dar sa ii dau si mail, sa ii explic ceva?? Sau efectiv o dau colegei mele sa i-o trimita?

Gabriela Mitroi Manager de securitate · Answer 2 · 2009-08-13 14:46:01

Cand intrati in concediu medical trebuie sa anuntati la serviciu, in prima zi de concediu si in maxim 3 zile trebuie depus la contabilitate documentul.Aveti mare grija....face-ti-va si o copie...asta in caz ca....
Bine ar fi ca cel care merge sa va duca concediul medical la firma sa faca si o hartie de mana unde sa scrie ca a predat originalul si sa semneze si cei de la contabilitate ca au primit.... e bine sa fiti precauta ...pentru ca ar putea sa zica ulterior ca s-a ratacit....si...cam atat

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-08-13 14:47:58

concediul medical se preda pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

asa este, luati dovada de predare a originalului si faceti o copie.

Alina16 Utilizator · Answer 4 · 2009-08-13 15:01:54

ok, eu trimit cererea scanata pe mail (pot trimite mailul cu confirmare de primire) si originalul prin curier.
Imi pastrez copie dupa AWB-ul de la curier. Va multumesc f mult.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-13 15:08:32

Alina16:
1. Concediul medical este valabil (la plata) numai daca prezentati certificat medical (nu adeverinta medicala).
2. Este bine sa-l anuntati pe angajator ca sunteti in concediu medical iar certificatul medical il depuneti la angajator pana pe data de 5 ale lunii urmatoare.