Patrick_ a scris:
În altă ordine de idei, statul este din acest punct de vedere un angajator ca şi oricare altul. De ce ar avea un angajat de la stat avantaje faţă de unul care lucrează în mediul privat, în sensul că anagajtorul lui nu ar avea dreptul să-i modifice salariul?
problema e ca astfel de angajatori (care micsoreaza unilateral salariile angajatilor) sunt vazuti de populatie (nu numai in romania, ci peste tot in lume) ca niste incompetenti (prosti) angajatori.
pe buna dreptate.
nota:
e, totusi, o diferenta (mare) intre angajatorul stat/privat.
statul poate (si o face) reduce salariile (veniturile) si prin cresteri de taxe. sau prin inflatie.
si nu numai la proprii angajati ("bugetari"). ci la toata lumea. inclusiv la persoane juridice.
d-asta e statul primul responsabil al veniturilor mizerabile din romania.
o data, ca nu e in stare sa organizeze economia (nu e in stare sa ia masuri) la nivel national care sa permita venituri decente, a doua oara, mai si ciunteste print taxe (
camataresti, in romania), in principal, veniturile (salariile)...
mai e de observat si aspectul legal al
problemei responsabilitatii "nivelului de trai " -veniturilor (ca ansamblu populatie) in romania...
CAPITOLUL II
Drepturile şi libertăţile fundamentale
ARTICOLUL 47
Nivelul de trai
(1) Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică şi de protecţie socială, de natură să asigure cetăţenilor un nivel de trai decent.
(
-Constitutia Romaniei-)
(articole similare sunt in toate constitutiile europene)