desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11453 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 15

Pagina 17

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-04-01 19:36:21

In prima solicitati anularea deciziei...daca se anuleaza este ca si cum cim nu ar fi incetat.compensatiile , in schimb , presupun ca cim a incetat, de asta sunt acordate...veti avea doua hot ce se bat cap in cap...ori aceptati decizia si vreti compensatii ca suport social...ori nu acceptati si anulati decizia si primiti salariile pe acesta perioada ca si cum decizia nu ar fi existat...

mihaela23 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-01 19:51:30

Am inteles.. atunci astept sa vad daca castig procesul cu decizia apoi, daca nu, intentez cel cu salariile compensatorii.. insa care este data limita in care pot contesta in instanta neprimirea salariilor compensatorii?
Multumesc frumos

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-01 20:11:59

Consultant resurse umane 20:11, 1 Aprilie 2010

Salariile compensatorii le puteti cere in termen de 6 luni de la data concedierii.

Răspunde Citează

mihaela23 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-01 20:17:00

Dar daca nu se termina procesul cu anularea deciziei? daca dureaza mai mult de 6 luni.. pierd procesul si apoi nu pot sa mai cer salariile compensatorii?

Multumsc frumos pentru raspunsuri

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-04-02 15:42:58

Introduceti actiunea in instanta , in termenul de prescriptie, si apoi la primul termen de judecata puteti solicita suspendarea cauzei pana la data solutionarii definitive a celuilalt proces ...