În 2019, când se decisese care va fi noua lege a pensiilor în România, una dintre prevederile cuprinse în aceasta stabilea că doar perioadele pentru care asigurații au plătit efectiv contribuția la pensie (CAS) sau pentru care angajatorii au virat această contribuție vor fi considerate stagiu de cotizare. În legea pensiilor din 2010 însă nu se făcea distincție între contribuția datorată și cea care fusese și plătită. Prevederea din legea din 2019, care nu a mai ajuns să se aplice, era dezavantajoasă pentru angajații ai căror angajatori nu virau contribuțiile la stat, întrucât aveau de pierdut la stagiul de cotizare din motive imputabile angajatorilor de rea-credință. Legiuitorul a optat pentru o altă lege a pensiilor, oficializată în 2023, care consideră stagiu de cotizare chiar și perioada pentru care nu s-a virat CAS-ul, deși el era datorat. Citește articolul
OUG nr. 115/2023 aduce clarificări privind aplicarea facilităților fiscale pentru angajații din sectoarele speciale. Aceasta se referă la aplicarea scutirii de impozit și a procentului redus de CAS în cazul în care angajatul trece de la un angajator la altul în timpul aceleiași luni. De asemenea, OUG-ul aduce modificări și în privința opțiunii pentru plata integrală a CAS, stabilind că angajatorul poate decide regulile privind opțiunea și revenirea asupra opțiunii prin regulament intern sau un document separat. Aceste prevederi se aplică începând cu veniturile lunii ianuarie 2024 însă. Citește articolul
În urma modificărilor recente privind taxarea activității salariale a IT-iștilor, adică a persoanelor fizice care creează programe pentru calculator, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat marți un ghid cu clarificări. Citește articolul
Orice creștere a salariului minim brut pe țară implică și o creștere a plafoanelor în funcție de care, pentru PFA-uri, contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) sunt obligatorii sau opționale. Astfel, din octombrie 2023 s-au majorat aceste plafoane, deoarece salariul minim brut pe țară s-a majorat de la 3.000 la 3.300 lei. Însă acest lucru poate avea efecte, teoretic, numai pentru veniturile din anul 2024, conform specialiștilor, dacă minimul pe țară va rămâne la 3.300 lei până la 25 mai 2024. Astfel, situația veniturilor din 2023 rămâne neafectată, pentru că PFA-urile se raportează numai la salariul minim de 3.000 lei. Citește articolul
Situația unei persoane fizice care obținea venituri din vânzarea de fiare vechi, dar care nu le declara și nu plătea taxele aferente, se numără printre spețele prezentate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în raportul cu controalele terminate în iulie 2023. Situația a fost identificată de inspectori în urma unei verificări documentare. Citește articolul
Cei ce vor să acopere perioade în care nu au cotizat la sistemul de pensii de stat o mai pot face până pe 31 decembrie 2024, ca urmare a prelungirii mecanismului printr-o ordonanță publicată în Monitorul Oficial recent. Mecanismul presupune semnarea unui contract de asigurare socială cu casa de pensii și plata unor sume cu titlu de contribuție la pensie. Printre limitele acestuia amintim faptul că nu e accesibil celor care deja s-au pensionat și vechimea nu poate fi cumpărată decât pentru pensia pentru limită de vârstă. Citește articolul
Completarea stagiului de cotizare la pensia de stat va fi posibilă până în 31 decembrie 2024, conform unei ordonanțe adoptate joi în ședința Guvernului și care a fost publicată în aceeași zi în Monitorul Oficial. Mecanismul, care e disponibil deja de ceva vreme, asigură acoperirea unor perioade de vechime celor care, din diverse motive, nu au contribuit la sistemul public de pensii. În lipsa acestei prelungiri, mecanismul ar fi disponibil doar până la începutul toamnei. Citește articolul
În vara lui 2021, când avizele de încadrare pentru condiții deosebite de muncă erau pe cale de expirare, iar angajatorii aveau prea puțin răgaz pentru a normaliza locurile de muncă încadrate ca fiind în condiții deosebite, Guvernul decidea prelungirea, pentru a treia oară, a valabilității avizelor - până la 1 septembrie 2023. Pentru că termenul este mâine, Guvernul a adoptat azi propunerea ca încadrarea ca loc de muncă în condiții deosebite să rămână, practic, până când angajatorii reușesc să normalizeze condițiile de muncă, fără un termen-limită și fără ideea de prelungire a valabilității avizelor. De asemenea, s-a decis eliminarea procedurii de reevaluare o dată la cinci ani a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale. Ordonanța a fost publicată deja în Monitorul Oficial. Citește articolul
Situația unui bar (funcționa ca întreprindere individuală - II) care nu și-a îndeplinit obligațiile fiscale a fost prezentată recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) într-un raport cu controalele terminate în iunie 2023. Citește articolul
Persoanele aflate în concediul de creștere a copilului au voie să obțină venituri salariale, într-o anumită limită, fără a pierde indemnizația de creștere, conform legislației în vigoare. Acest lucru e posibil, de exemplu, la angajarea cu contract part time, însă dezavantajul este că angajatorul trebuie să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul unui salariu minim brut pe țară. Citește articolul