Din 2018, contribuația la sănătate (CASS) se datorează pentru mai multe tipuri de venituri, cumulate, calculate la nivelul salariului minim brut, de 1.900 de lei. Printre acestea categorii de venituri se regăsesc și cele obținute din chirii, astfel că este important să știi cum se calculează încadrarea în plafonul celor 12 salarii minime brute (22.800 de lei) dacă, pe parcursul anului trecut, ai obținut doar venituri din chirii sau și altele, pe lângă acestea. Citește articolul
Declarația 600, ce trebuie depusă la Fisc până la finele lunii ianuarie 2018 de către persoanele care obțin, în principal, venituri independente, poate fi transmisă în trei modalități diferite. Mai exact, în afară de depunerea la registratura unităților Fiscului, mai există varianta transmiterii prin poștă și cea a depunerii online. Formularul 600 este folosit pentru stabilirea contribuțiilor de achitat pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul
Luna asta, persoanele fizice care obțin venituri din activități independente, investiții sau chirii trebuie să depună la Fisc declarația 600, în baza căruia organul fiscal va calcula contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) datorate în acest an. Din acest motiv, iată mai jos câteva întrebări esențiale privind această obligație declarativă și răspunsurile pentru ele. Citește articolul
Normele pentru aplicarea Codului fiscal vor suferi numeroase modificări în curând, conform unui proiect de act normativ inițiat recent de Ministerul Finanțelor. În esență, normele vor fi modificate pentru a reflecta transferul contribuțiilor sociale, dar și modificarea plafonului de încadrare la regimul micro sau schimbarea cotei de impozitare a veniturilor. Citește articolul
Cele trei contribuții sociale obligatorii pentru angajatori de la 1 ianuarie 2018 trebuie achitate pentru prima oară abia în februarie 2018, conform legislației în vigoare. Astfel, până în ianuarie 2018 trebuie achitate cele șase contribuții sociale datorate până în decembrie 2017. Citește articolul
Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial vor fi afectați dur de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, în contextul în care obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea unui salariu întreg nu a fost încă eliminată. În această situație, ei vor înregistra pierderi substanțiale ale veniturilor nete, ajungându-se la situația în care salariații cu mai puțin de patru ore pe zi să înregistreze venituri nete negative. Totuși, acest lucru se poate modifica în perioada următoare, având în vedere faptul că parlamentarii urmăresc corectarea acestei situații, prin respingerea Ordonanței de Guvern care obligă angajatorii să achite mai mult pentru contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații plătiți pentru un timp de muncă parțial. Citește articolul
Creșterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018 și a cotei de contribuție la sănătate (CASS) duce la o majorare semnificativă a sumelor pe care trebuie să le achite românii fără venituri care vor să beneficieze de servicii medicale în sistemul sanitar de stat. Mai exact, cei care n-au venituri lunare, dar care vor să beneficieze de servicii medicale publice pot să achite CASS, conform legislației în vigoare. În această situație, există două variante: plata lunară a CASS sau plata contribuției la momentul la care este nevoie de servicii medicale. Citește articolul
Persoanele fizice autorizate (PFA), alături de celelalte categorii de contribuabili care obțin venituri din activități independente, vor achita, începând cu veniturile din ianuarie 2018, contribuții la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul noului salariu minim pe economie, conform unei ordonanțe de urgență publicată anul trecut în Monitorul Oficial. Descarcă de la finalul acestui articol un calculator care îți permite să calculezi care sunt contribuțiile tale, ca PFA, pentru CAS și CASS, de la 1 ianuarie 2018. Citește articolul
Guvernul a redus, la 1 ianuarie 2018, numărul de contribuții sociale obligatorii pe care trebuie să le plătească angajatorii pentru propriii salariați, conform unui act normativ publicat în noiembrie 2017 în Monitorul Oficial. Concret, au rămas contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), ce sunt suportate în totalitate de salariat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este suportată doar de angajator. Citește articolul
Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul